Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

adviseur / manager

adviseur / manager

Werkervaring interimmanager

maCas excellent performance / SmartPLUS (owner/partner) 2012-heden
werk momenteel als zelfstandig allround HRM adviseur

Freelance docent Markus Verbeek Praehep 2012
Vakken: leiderschap, projectmanagement, HRM, (creatieve) communicatie
voor de opleiding bedrijfskunde

Managing Consultant (interim project)
Werkgever: Human Issue B.V. te Arnhem 2011

Werkterrein
• Advies directie over ontwikkelen nieuwe visie en strategie en productenpakket Human Issue vanuit het thema duurzaamheid
• Analyse mbt haalbaarheid, kansen en bedreigingen
• (Mede) ontwikkelen van presentatiemap en promotiemateriaal
• Advies opzetten van marketingacties, naamsbekendheid, aannemen van nieuw personeel, begeleiding en coaching

Senior HRM adviseur 2007-2010
Werkgever: KVGO Dienstencentrum (Stivako) te Amstelveen

Werkterrein
• Adviseren en ondersteunen van bedrijven m.b.t. organisatie- en HRM vraagstukken
• Begeleiden van reorganisaties en fusietrajecten
• Ontwikkelen van nieuw beleid en producten op het gebied van HRM en opleidingen
• Mede uitvoering geven aan samenstellen Arbocatalogus en schrijven van teksten werkdruk en werkplezier en fysieke belasting.
• Coördineren van de thema-bijeenkomsten voor de grafische branche, geven van trainingen en workshops
• Projectwerkzaamheden mbt duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen en age Unlimited en leven lang leren.
• Ontwikkelen van instrumenten en tools voor de branche en MKB
• Uitbreiden van netwerkcontacten (actieve acquisitie)

Projecten,
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, duurzaamheidinzetbaarheid en arbocatalogus

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/CAO 2004-2007
Werkgever: KVGO (brancheorganisatie voor de grafische branche)
te Amstelveen

Werkterrein:
• Opstellen en inbrengen van beleidsnotities en adviseur werkgeversdelegatie CAO
• deelnemer aan de CAO-onderhandelingen voor de grafimedia CAO (25.000 werknemers)
• geven van voorlichting aan de leden en verzorgen van de nieuwsbrief
• organiseren en geven van workshops en thema-bijeenkomsten mbt CAO
• beleidsterreinen: beloning, functiewaardering, competentiemanagement, scholing en arbeidstijdenmanagement.

Commissietaken en paritair werkterrein:
• deelnemer in paritaire commissies w.o.beroepscommissie Functie-indeling
• deelname aan diverse werkgeversoverleggen (VNO/NCW, Stichting van de Arbeid) en veel afstemming met vakbonden en andere werkgeversorganisaties

Hoofd P&O (lid van het managementteam) 1999-2004
SOS International (alarmcentrale) te Amsterdam

Werkterrein:
• leidinggevend aan 7 medewerkers
• verantwoordelijk voor het opbouwen van een professionele P&O-afdeling, als lid van MT strategiebepalend, (eind)verantwoordelijk voor het gehele HRM-beleid, organisatieontwikkeling, verandermanagement en interne communicatie.
• Mede-onderhandelaar voor de eigen CAO

Projecten
• Opzetten HR servicedesk en E-HRM
• Opzetten strategisch HRM
• Invoering Balanced Score Card
• Invoering flexibele arbeidsvoorwaarden


Hoofd P&O (lid van Managementteam) 1997-1999
CNV Vakcentrale (werknemersorganisatie) te Utrecht

Werkterrein:
• opzetten afdeling P&O en invoeren integraal P&O-beleid
• leiding gevend aan 4 medewerkers
• verantwoordelijk voor het totale HRM-beleid


Senior personeelsadviseur 1994-1997
Levob Verzekeringen te Leusden

Werkterrein:
• coördinatie afdeling P&O (5 personen)
• overige uitvoerende taken zoals werving & selectie, ontwikkeling van verzuimbeleid, begeleiding medewerkers/management, advisering management en raad van bestuur
• Deelname aan diverse projecten zoals invoering personeelsinformatiesysteem en tijdregistratiesysteem, functiewaardering en beloning.

Personeelsadviseur 1985-1994
AXENT Verzekeringen te Utrecht

Allround P&O-werkzaamheden.


Schadecorrespondent 1980-1985
Zilveren Kruis te Utrecht

Diverse administratieve werkzaamheden en correspondentie met verzekerden

Opleiding interimmanager

MBA Strategisch HRM (master)
HBO Personeel en arbeid
MBO arbeidsmarktpolitiek/personeelsbeleid
certificering PPA/GIA testen
Post HBO interne communicatie
Managementopleiding Hoger Kader
Onderhandelen
effectief projectmanagement

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

gedreven, flexibel, sterke communicator en gesprekspartner, analytisch, open en transparant, gevoel voor humor.

Talenkennis interimmanager

nederlands
engels (redelijk)
Duits (redelijk)

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: