beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

manager hrm, P & O, hrd, training & development

Werkervaring interimmanager

* Brede en diepe ervaring als opleider, trainer, manager training & development, personeelsmanager en manager hrm.
* Gewend om in dynamische omgevingen richtinggevend en betekenisvol te zijn.
* Organisaties variëren van 300 tot 1200 medewerkers, allen (inter)nationale A merken binnen hun segment; zowel private owned als beursgenoteerd: uitzendonderneming ,fashion retail & wholesale, contactcenter, bouwbedrijf.
* Ervaring als éénpitter, team manager, lid MT, directie
Inzetbaar als allrounder of specifieke projecten betreffende
* beschrijvingen van functies
* ontwikkelen van beoordelingssystemen
* bouwen van een solide functie- en salarishuis
*(her)inrichten van bedrijfsonderdelen
* oprichten van of samenwerken met een ondernemingsraad
* opstellen van arbeidsovereenkomsten en bedrijfsreglementen
* formuleren van HRM en opleidingsbeleid
* veranderen van uw bedrijfscultuur
* uitvoeren van een arbeidsvoorwaardenonderzoek
* samenstellen van een vast en variabel beloningsmodel
* stroomlijnen van HRM procedures
* adviseren rondom de geschiktheid van in- en externe kandidaten
* vaststellen van persoonlijk ontwikkelingspotentieel
* opzetten van een management development traject
* trainen en coachen van groepen medewerkers
* managen van verzuim
* begeleiden van uitstroomtrajecten
* produceren van betrouwbare ken- en stuurgetallen
etc. etc.

Opleiding interimmanager

HBO, Leergangen HRD, Personeelsmanagement, diverse vakinhoudelijke direct toepasbare trainingen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

resultaatgericht; verbinding strategie, beleid en operatie; ontwikkeling organisatie en cultuur; management development; trouble shooter;

Talenkennis interimmanager

nederlands, engels en duits in woord en geschrift

 beschikbaar?