Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

COACH/ ADVISEUR (ontwikkeling en verandering)

COACH/ ADVISEUR     (ontwikkeling en verandering)

Werkervaring interimmanager

De ontwikkeling van individu en organisatie staan sinds 1992 centraal in mijn werk. Ik heb medewerkers en bedrijven gecoacht met ontwikkelingsvraagstukken. Daarnaast heb ik talloze opleidingen ontwikkeld. Ook geef ik regelmatig zelf trainingen en teamsessies.

Sinds 2002 heb ik mijn eigen bedrijf waarbij ik mens en teams begeleid bij ontwikkelingsvraagstukken. Ik adviseer en begeleid bedrijven in een strategische schaduwfunctie, waarbij ik enkele operationele werkzaamheden niet schuw.

ZELFSTANDIG COACH, ADVISEUR EN TRAINER
BEGELEIDEN ONTWIKKELING VAN MENS EN TEAM


* Coach: Gemiddeld begeleid ik 12 tot 15 individuen met performance, loopbaan, leiderschap en persoonlijke vraagstukken. Dit zijn enerzijds particulieren en anderzijds zakelijke trajecten met medewerkers van bedrijven als: Nuon, Randstad, Rabobank, ABN AMRO.

* Trainer/ ontwikkeling: in opdracht van Medisch Ondernemen trainingen personeelontwikkeling en –communicatie voor medisch specialisten.

* (Team)coach: voor een groot aantal medische praktijken ten aanzien van het investeren in personeelsontwikkeling en verbetering teamcommunicatie.

* Teamcoach: Initiëren, ontwikkelen, coachen en trainen op micro, meso en macroniveau voor MT van Rabo Securities: traject tot vergroting synergie, optimaliseren teamrollen, persoonlijke effectiviteit en competentiemanagement.

* Publicist van ruim 30 artikelen:
HR Praktijk (oplage 30.000)
Medisch Ondernemen (oplage 17.000),.
Onder andere over investeren in personeelsontwikkeling, coaching, inspireren, Belbin, de Roos van Leary, Kernkwadranten, gesprekstechnieken.

* Adviseur retentie: binden en boeien van medewerkers bij Extra Talent, een werving en selectiebureau met een enorme groeiambitie

* P&O coach voor MKB bedrijven: personeel, performance en cultuurontwikkeling. Oa voor: Hek en Van Loon, Goed Gemerkt, van de Groep & Olsthoorn, Lensink van Berkel.

* Duocoaching: twee medewerkers in ernstige conflictueuze situatie begeleid naar een succesvolle samenwerking.


2002 – april 04
adviseur personeelsontwikkeling, Dynadro
Dynadro is het overkoepelende orgaan voor 750 DA drogisterijen.
Centraal in mijn functie stond de ontwikkelinggroei van medewerkers op zowel individueel als op collectief niveau.
* Opzetten van functionerings-, beoordelings- en POPsystematiek, management development en competentiemanagement.
* Loopbaancoach voor managers en medewerkers.
* Adviseur directie en ondernemers tav persoonlijke ontwikkeling.
* Budgethoudend regisseur: structureren / uitbreiden opleidingshuis.

2000 – 2002
manager HR (lid MT), YACHT,
* Opzetten en implementeren van een belonings- en beoordelingssystematiek, opleidingstraject en functiehuis.
* (mede)inrichten van een nieuwe organisatiestructuur
* Adviseur ten aanzien van complexe P&O zaken, waaronder interne mobiliteit, outplacement en exit trajecten.

1999 – 2000
Internal Communication Manager, YACHT
* Verantwoordelijk voor communicatie met 5000 medewerkers over de consequenties van integreren van drie Randstad bedrijven tot YACHT.
* Ontwikkelen van diverse opleidingstrajecten.
* Het geven workshops en cultuursessies.

1998 – 1999
account manager Communicatie & PR, Randstad Interim Kader. Werving, selectie en coachen van interim communicatiespecialisten.

1996 – 1998
Randstad AV-flex
Opzetten van opleidings- en stageprojecten onder andere in samenwerking met John de Mol producties en de Media Academie.

1996 – 1998
Randstad Uitzendbureau
Opzetten interne communicatie, District Gooi & Eemland

1994 – 1995
Randstad Uitzendbureau
intercedent, opzetten prospect unit, Randstad Uitzendbureau




Opleiding interimmanager

2007
SynQues, gecertificeerd DISC coach

04 – heden
diverse trainingen en workshops: enneagram, MBTI,verdieping kernkwadranten, Belbin, zuiver communiceren,
begeleiden kernprocessen , Roos van Leary

04
Adviesbureau Hoogendijk
post HBO Beroepsopleiding tot coach en loopbaanadviseur

94 – 04
diverse cursussen, trainingen, congressen beurzen en seminars over verschillende P&O (gerelateerde) onderwerpen

98 – 99
Krauthammer, Education Permanente: Werkgeverschap
Krauthammer, Commerciële vaardigheden

94 – 99
diverse trainingen en workshops: coachings, gespreks- en gedragstechnieken, evalueren, persoonlijke effectiviteit

94
Nima A en B

92 – 95
Universiteit van Amsterdam, Doct. Communicatie Wetenschap

91 – 92
Universiteit van Amsterdam, Propedeuse Politicologie


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

energiek, empatisch vermogen, vertrouwenwekkend, serieuze gesprekspartner, betrokken, daadkrachtig, ontwikkelingsgericht, pionier, positief denkend, (bruggen)bouwer, eigenwijs, resultaatgericht, open, zelfsturend en levensgenieter.

Talenkennis interimmanager

nederlands
frans
engels

Overig

Ervaring
• Leiderschap coaching
• Performance coaching
• Team coaching
• Loopbaan coaching
• Trainingen/ workshops ontwikkelen en uitvoeren
• Veranderingsmanagement en cultuuromslag
• Competentiemanagement


 beschikbaar?

Interim managers zoeken: