Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR-adviseur, projectleider, coach, trainer, assessor

HR-adviseur, projectleider, coach, trainer, assessor

Werkervaring interimmanager

1996-2003 Senior-consultant bij PiCompany (voorheen PiMedia) te Maarssen. Mijn belangrijkste aandachtsgebieden:
- Het adviseren van klanten op het gebied van competentie- en performance management, selectie, coaching en management development.
- Het implementeren van HR-trajecten bij klanten (project management).
- Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van assessment centers en development centers.
- Het leveren van een bijdrage aan de conceptontwikkeling, product- en dienstenontwikkeling van PiCompany.
- Het schrijven van boeken over coachen op competenties op maat voor klantorganisaties.
- Het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en het behalen van een bepaalde jaaromzet (account management).

2003-heden Zelfstandige, Het door mij geschreven boek ‘Sturen op eigen ontwikkeling en loopbaan’ vormt veelal de basis van de dienstverlening. Mijn belangrijkste aandachtsgebieden:
- Coaching en loopbaanbegeleiding.
- Het verzorgen van opleidingen gericht op effectief invulling geven aan de rol van coach en/of loopbaanbegeleider.
- Uitvoeren assessment en development centers.
- Ontwikkelen en geven van trainingen op hr-gebied.


Opleiding interimmanager

1983-1989
VWO, Groen van Prinsterer College te ’s-Gravenhage.

1989-1995
Onderwijskunde, afstudeerrichting Bedrijfsopleidingen, Rijksuniversiteit Leiden
Technische Universiteit Twente: bijvakken op het gebied van educatieve media.
Manchester University, vakken: Mass media & Education en Interpersonal Communication.
Stage bij Teleac, de afdeling Onderzoek en Beleidsvoorbereiding.
Lid van de Algemene Leidse Studentenvereniging Quintus.

2002-2003
Post-HBO Loopbaanbegeleiding bij adviesbureau Hoogendijk te Driebergen


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik heb vooral ervaring met:

1. Selectievraagstukken

2. Ontwikkelvraagstukken (talentmanagement, management development, loopbaanbegeleiding, outplacement)

3. Opleidings- en trainingsvraagstukken

Zowel mijn opleiding Onderwijskunde als mijn werkervaring sluit hierbij goed aan.


Talenkennis interimmanager

Nederlands zeer goed, Engels gemiddeld

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: