Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager, veranderkundig manager, crisismanager

interim manager, veranderkundig manager, crisismanager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring met Interim Management – Organisatie advies - Coaching

• Juni 2003 – april 2004
Yageo Corporation Roermond (high tech 24-uurs productiebedrijf)
Vertaalslag nieuwe strategie van het bedrijf naar een herinrichting van het productieproces en de bedrijfsvoering (mens en methode, systemen).

• Mei 2002 – januari 2004
Stichting Zorg en Welzijn Wageningen (Verpleging en Verzorging)
Interim Zorgmanager (tevens lid managementteam) voor 2 locaties tijdens een fusieproces.

• September 2000 – mei 2003
Jeroen Bosch Ziekenhuis ’s Hertogenbosch (Algemeen Ziekenhuis)
Organisatie adviseur en coach voor verschillende verbetertrajecten in diverse sectoren en teams.
Accent lag tevens op het invoeren van ondernemerschap binnen het Teaching Hospital Model. Relatie met bedrijfsvoering en kostenbewustzijn.

• Augustus 2001 – februari 2002
De Zorgboog Helmond – Stichting Zorgcentra Laarbeek (Verpleging en Verzorging)
Interim Zorgmanager (tevens lid managementteam) voor 3 locaties tijdens een fusieproces.

• Oktober 2001 – februari 2003
Viecurie Venlo – Stichting Noord-Limburgse Ziekenhuizen (Algemeen Ziekenhuis)
Specifieke opdracht voor de herinrichting en verandering van de Sector Interne Geneeskunde (klinisch, poli-klinisch, medisch, verpleegkundig en ondersteunend)

• Juli 1999 – oktober 2000
Stichting Algemeen Woon- en Zorgcentrum Wageningen (Verpleging en Verzorging)
Interim manager in de rol van crisismanager met een specifieke opdracht.



Functies in loondienst
• 1998 – 1999
Organisatie ontwikkeling bij SILA Mens & Organisatie (producten, instrumenten en dienstverlening) en schaduwmanager voor verschillende interimmanagers (zelfstandig ondernemers)

• 1987 – 1998
Verzorgingscentrum RCG Roermond (Verpleging en Verzorging)
Manager Zorg

• 1979 – 1987
Stichting Laurentius Ziekenhuis Roermond (Algemeen Ziekenhuis)
Verpleegkundig afdelingshoofd (op een klasafdeling)

• 1977-1979
Stichting Laurentius Ziekenhuis Roermond (Algemeen Ziekenhuis)
Verpleegkundige obstetrie en (in)fertiliteitsonderzoeken

• 1973 – 1974
Verpleeghuis Klevarie te Maastricht (Verpleging en Verzorging)
Ziekenverzorger psycho-geriatrie


Opleiding interimmanager

Opleidingen:

1997 - 2004
•Diverse cursussen, supervisies en schaduwmanagement ter ondersteuning in de ontwikkeling als interim manager en/of consultant.
•Projectmatig werken (in de lijnorganisatie)
•De trainer als coach
•Business Proces Redesign

1995 -1997
Universitaire opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (management en beleid voor non-profit organisaties) bij de faculteit beleidswetenschappen Katholieke Universiteit Nijmegen (diploma).
Doctoraalscriptie: een kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar organisatiecultuur en de relatie met arbeidsmotivatie, arbeidssatisfactie en betrokkenheid bij het werk onder begeleiding van prof. Dr. W. de Moor van de Katholieke Universiteit Brabant.
Beleidsnotitie: gemeentelijk gezondheidsbeleid binnen het kader van de Wet collectieve preventie volksgezondheid (WCPV) onder begeleiding van prof. Dr.
H. Goverde en Dr. V. Peters.

1992 – 1993
Voortgezette Opleiding Hoger Management in de gezondheidszorg aan de Hogeschool te Nijmegen (getuigschrift)
Gesuperviseerd praktijkproject: veranderproject voor zorgdossiers

1991 – 1992
Bureau voor Toegepaste Sociale Gerontologie te Nijmegen
Cursus psycho-geriatrie en geronto-psychiatrie (getuigschrift)

1990
Regionaal Instituut voor Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg te Roermond
Cursus multidisciplinair overleg en de meervoudig complexe zorgcasuïstiek

1987 – 1988
L.S.O.B. (branche organisatie ouderenzorg) te Bunnik
Cursus voor diensthoofden (certificaat)

1980 – 1982
Gezondheidszorgacademie te Sittard
H.B.O. Kaderopleiding Gezondheidszorg (diploma)

1974 – 1977
St. Laurentius Ziekenhuis te Roermond
Opleiding A-verpleegkundige (diploma)

1971 – 1973
Verpleeghuis Klevarie te Maastricht
Opleiding Ziekenverzorgende (diploma)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijkheidsprofiel

Op grond van mijn managementervaring durf ik mezelf te typeren als een "door de wolgeverfde" manager.
Kennis op het gebied van organisatiekunde en bedrijfskunde is in de loop der jaren bij mij ruimschoots ontwikkeld.
Die kennis, kunde en ervaring heeft mij in staat gesteld om -vooral- samen met anderen professioneel en deskundig in organisaties actief bezig te zijn.
Daarin ben ik een teamspeler die graag successen met anderen wil delen.
In mijn wijze van samenwerken ben ik betrouwbaar, integer, open en zeer geïnteresseerd in mens en proces.
Mijn betrokkenheid, spontaniteit en inzet (geen “8 tot 5” mentaliteit) beschouw ik als mijn sterke eigenschappen.
Ik ben in staat om mensen over hun grenzen te laten kijken, die grenzen te laten verkennen om vervolgens die grenzen weer te laten verleggen.
Als implementator van veranderingsprocessen leg ik een zwaar accent bij het organiseren naar vorm en inhoud.
Ik ben daarin instrumenteel (de goede dingen goed doen) gericht maar de mens staat bij mij altijd centraal.
Ik laat me niet zomaar in een bepaalde richting sturen en tracht door de bril van bedachtzaamheid en beeldvorming goed te luisteren om vervolgens deelgenoot te kunnen zijn van een dialoog of discussie.



Talenkennis interimmanager

Duits, Engels, Frans (matig tot behoorlijk)

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: