Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

manager

manager

Werkervaring interimmanager

Vialle B.V. te Eindhoven (1988– 2002)
Vialle is marktleider op het gebied van alternative fuelsystems met een omzet van 50 miljoen en heeft 160 medewerkers.

functie: Marketing & Sales manager after-market Europe (lid management team) (1999-2002)
verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijk voor het werkgebied van heel Europa inclusief Turkije
het zelfstandig opzetten van een business plan
verantwoordelijk voor de tariefstelling bij grote contracten
contact legging met overheden in nieuw te bezoeken landen
omzet en winst verantwoordelijk
new business development, zoeken naar nieuwe markten, maken van markt verkenning en marketingplannen
aanstellen van nieuwe importeurs
leiding aan 3 account/area managers
definiëren van markt/ product/ technologie combinaties
leiding geven aan 4 sales back-office medewerkers i.v.m. nieuwe en bestaande relaties
opstellen van korte- en langer termijn fore cast
het vertalen van de fore cast naar de operationele organisatie

functie: Marketing & Sales manager Benelux (1996-1999)
verantwoordelijkheden:
*het maken van SWOT analyses
*verantwoordelijk voor de marketing en sales van 55% van de afzet van Vialle autogassystemen in de after-market
*het vervaardigen en ten uitvoer brengen van korte- en lange termijn marketingplannen met de hierbij behorende budgetten
*het aansturen van 10 medewerkers
*deze functie maakt deel uit van het marketing & sales team (12) dat rechtstreeks rapporteert aan de directie
*direct verantwoordelijk voor major accounts o.a. Louwman en Parqui (Toyota), Peugeot Nederland en BMW Nederland

functie: Senior Product- en Account manager (1993-1996)
verantwoordelijkheden:
*in deze functie afzet- en marge verantwoordelijk voor 7 verschillende auto-importeurs in Nederland en België en enkele Leasemaatschappijen


functie: Business-development manager (1991-1993)
verantwoordelijkheden:
*verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van verschillende projectmatige verbeteringsprocessen op zowel commercieel als organisatorisch gebied

functie: Franchise manager (1998-1991)
verantwoordelijkheden:
*het opzetten van een keten van speciale LPG inbouwstations
*de volledige franchise formule ontwikkeld en met succes diverse pilot stations opgestart

Autobedrijf B.V. te Schiedam (1984 - 1988)
functie: Algemeen directeur
verantwoordelijkheden:
*Mazda dealer voor Schiedam en omstreken met een omzet van ca. Fl. 7 miljoen, ca. 15 werknemers en een verkoop van 500 auto’s per jaar
*management over sales, after-sales, personeel, financieel economische zaken en automatisering

Autobedrijf v.o.f. te Schiedam (1979 - 1984)
functie: Mede eigenaar
verantwoordelijkheden:
*het familie bedrijf in 1979 overgenomen
*verkoop van ca. 300 nieuwe auto’s per jaar
*after-sales en financieel economische zaken

Autobedrijf S.D. te Schiedam (1971 - 1979)
functie: Bedrijfsleider
verantwoordelijkheden:
*onder mijn leiding is een andere organisatiestructuur geïmplementeerd en de volledige administratieve organisatie gereorganiseerd en geautomatiseerd.
*Leiding gevend aan 10 man personeel.

Streekschool Noord te Rotterdam (1974 - 1976)
functie: Docent (part time)
verantwoordelijkheden:
Doceren van de vakken bedrijfskunde en rechts- en wetskennis ten behoeve van het vestigingsdiploma voor het autobedrijf.


Opleiding interimmanager

OPLEIDING :HBO Motorvoertuigtechniek ,Autotechnische School te Apeldoorn + Vestigingsdiploma(diploma 1971)
: LTS te Schiedam motorvoertuigtechniek plus “T”stroom
(diploma1967)

CURSUSSEN :I.S.W. te Den Haag
Middel en Hoger management

:VAM te Voorschoten (1980)Strategisch ondernemerschap

: Systeembeheer MAI ’86 (1986)
: C.B.A. te Eindhoven
Software Carmat “G”

: Mansal Nederland B.V. te Breda (1990)
Managementtraining

: Computerij te Eindhoven (1992)
Lotus 1.2.3., Word Perfect advanced

: Elseviers opleidingen
MS Excel 4.0, Word for windows, Excel advanced

: Regina Coulie te Vught
Twee cursus weken Franse taal in 1999


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Steekwoorden die op mij van toepassing zijn: Leidnggeven, (re)organiseren, motiveren, sterk analytisch, relatie bouwer.
Mijn belangrijkste vaardigheden zijn het leidinggeven aan marketing & sales organisaties. Tevens ben ik zeer goed in staat zaken in breder perspectief te plaatsen en buiten de betaande kaders te treden. Door mijn ervaring op het gebied van finance overzie ik de gevolgen van commerciele aktiviteiten voor de financiele organisatie. Ik ben goed in staat marketing plannen naar de operationele organisatie te vertalen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels : goed
Frans : redelijk
Duits : goed


Overig

Persoonlijk profiel:

Mentaliteit:No nonsen en resultaatgericht

Management stijl: Management by consensus, waarbij het bedrijfsdoel als het belangrijkste uitgangspunt geldt.

Motivatie:Coachend manager. Weet medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren om gezamenlijk het gestelde doel te bereiken.

Contactuele vaardigheden:
Sterk in het opbouwen van relaties en het beheren hiervan.

Overige kenmerkende eigenschappen:
* Goed analytisch vermogen
* Zelfvertrouwen
* Evenwichtig
* Oplossingsgericht
* Creatief/inventief
* Flexibiliteit
* Groot zakelijk sturend vermogen
* Systematisch in aanpak
* Besluitvaardig
* Doelgericht


 beschikbaar?

Interim managers zoeken: