Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Hands-on HR Adviseur

Hands-on HR Adviseur

Werkervaring interimmanager

06/2007 tot heden Dactylo Beheer B.V. Senior P&O Adviseur
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het P&O-beleid bij circa 30 Dactylo-vestigingen in noordwest en midden Nederland (vanaf een decentrale P&O-afdeling) o.a. op het gebied van training, ontwikkeling, verzuim, W&S.
• Adviseren van drie Districtmanagers bij de aansturing van hun vestigingen
• Adviseren en coachen van circa twintig Vestigingsmanagers op verschillende niveaus
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het P&O-beleid, zoals het evalueren en bijstellen van het parttime beleid van Dactylo, o.a. door middel van een pilot met parttime vestigingsmanagers.
• Verantwoordelijk voor de P&O-bijdrage in organisatiebrede projecten, waaronder projecten in het kader van de overname van Dactylo door Randstad Nederland zoals het zorgen voor de overgang van het verzuimbegeleidingsproces van Dactylo naar Randstad.

05/2006 tot 01/2007 Deli XL B.V. Ede Manager Personeel en Organisatie
• Verantwoordelijk voor een werkgebied van 220 medewerkers (o.a. koelmagazijn en klantenservice)
• Adviseren van managers op het totale gebied van het P&O-beleid
• Actieve rol bij uitvoering Wet Verbetering Poortwachter (casemanager), reïntegratietrajecten en WIA- en andere UWV-zaken.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het gehele arbo-beleid van de organisatie
• Verantwoordelijk voor P&O-bijdrage in organisatiebrede projecten zoals een Medewerkers Tevredenheidsonderzoek.

11/2004 tot 05/2006 Deli XL B.V. Ede Assistent Manager P&O
• Operationele P&O-taken ter ondersteuning van een Manager P&O voor een werkgebied van 400 medewerkers (o.a. voeren van verzuimgesprekken, W&S, uitvoering Sociaal Plan)
• Plaatsvervangend Manager P&O
• Vraagbaak managers en medewerkers
• Begeleiden reïntegratietrajecten, UWV-cases, Arbo-projecten, project terugvordering premie WAO
• Actieve rol in diverse projecten met betrekking tot de loskoppeling van Ahold zoals het bijdragen aan de ontwikkeling van een visie op arbodienstverlening, het zoeken van een arbodienstverlener en de implementatie van een verzuimbeheerssysteem en het inrichten en communiceren van de samenwerking met de nieuwe arbodienstverlener.

10/2003 tot 11/2004 Deli XL B.V. Ede Assistente P&O
• Ondersteuning van twee Managers P&O voor een werkgebied van circa 450 medewerkers
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten op het secretariaat P&O, zoals het verbeteren van de werkprocessen op het secretariaat, waaronder het coördineren van de herinrichting van de personeelsdossiers op alle decentrale P&O-afdelingen
• Verstrekken van managementinformatie

03/2003 tot 09/2003 Dactylo Beheer B.V. Soest Medewerker P&O
• Eerste aanspreekpunt op decentrale afdeling P&O voor managers en medewerkers
• Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en correspondentie
• Ondersteuning P&O-Adviseur bij werving en selectie en reïntegratietrajecten
• Verstrekken van managementinformatie

10/2002 tot 06/2003 Dactylo Beheer B.V. Amsterdam Afstudeerproject
• Onderzoek gedaan naar de mogelijkheden om de effectiviteit van het W&S-beleid van Dactylo voor haar eigen personeel te vergroten.
• Resultaat: Aanbevelingen zijn door managementteam volledig overgenomen en geïmplementeerd

06/1998 tot 08/1999 Manpower Uitzendorganisatie Amersfoort Intercedente
• Inschrijven, informeren en uitzenden van uitzendkrachten.
• Relatiebeheer en acquisitie.
• De laatste periode van mijn dienstverband was ik verantwoordelijk voor de inhouse-vestiging bij Nedlloyd in Utrecht, waar Manpower de planning verzorgde van de 60 tot 80 uitzendkrachten.


Opleiding interimmanager

HBO Personeel & Arbeid



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Hands-on mentaliteit, schakelen op verschillende niveaus, athentiek, communicatief zeer vaardig, stevige gesprekspartner, oplossingsgericht, servicegericht, humor

Overig

Ik ben een gedreven, betrouwbare en zelfstandige P&O-professional met een echte hands-on mentaliteit, die warm loopt voor de diversiteit van het P&O-vak en graag werkt in een dynamische en informele organisatie. Met mijn pro-actieve houding, communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid, ben ik altijd op zoek naar de beste vorm van P&O-dienstverlening. Mijn doel is om bij te dragen aan het succes van managers en medewerkers en zo aan het resultaat van de onderneming.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: