Flexmanager - Interim manager en coach

Interim manager en coach

Werkervaring interimmanager

14 jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening en handel, waaronder de volgende activiteiten en projecten:
* Organisatieadvies verbetering samenwerking en communicatie.
* Turnaround verkoop binnendienst uitgeverij (verbeteren samenwerking, communicatie, klantgerichtheid, effectiviteit).
* Opzetten automatiseringafdeling voor uitgeverij.
* Opzetten marketingafdeling voor uitgeverij.
* Uitbouwen recruitment business unit van service-unit naar commerciële activiteit; van 6 naar 22 personen.
* Afbouwen organisatie en begeleiding herplaatsing medewerkers voor uitzendorganisatie.
* Opzetten psychologisch adviesbureau voor uitzendorganisatie.
* Opzetten internationale accountmanagement afdeling voor uitzendorganisatie.
* Voorbereiding implementatie CRM systeem.
* Diverse (grootschalige) werving- en selectietrajecten.
* Leidinggeven aan teams van verschillende grootte.

Dit alles met het motto:
Balans in je leven leidt tot meer vitaliteit en effectiever werken.

Opleiding interimmanager

HEAO-EL, 1983-1987 (Enschede)
Arbeids- en organisatiepsychologie, deeltijd, 1987-1993 (Leiden)
Van beiden diploma behaald.
Daarnaast vele cursussen op het terrein van management, personeel en organisatie en psychologisch onderzoek en op automatiseringsgebied.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Filosofie:
Organisaties helpen bij het oplossen van knelpunten en het creëren van zakelijk succes.

Uitgangspunt daarbij is een mensgerichte benadering. Het doel is mensen te inspireren tot het maken van hun eigen keuzes en te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Ik leer mensen te denken in mogelijkheden en kansen in plaats van in onmogelijkheden en bedreigingen, zodat ze hun eigen resultaten blijvend kunnen verbeteren, vanuit hun innerlijke balans.

Vanuit deze invalshoek ben ik beschikbaar voor:
* Interim/verandermanagement
* Groeps- en teamcoaching
* Individuele (vitaliteits)coaching

Interim management:
Begeleiding en advisering van organisaties bij veranderingstrajecten.
* algemeen management
* overbruggingsmanagement (bij managementwisselingen, ziekte of zwangerschapsverlof)
* verbetermanagement (communicatieverbetering, teambuilding)
* projectmanagement
* start-ups
* turnaround en downsizing

Kernwoorden:
* strategisch en praktisch
* resultaatgericht
* opzetten en implementeren
* motiveren/stimuleren van medewerkers
* communicatie

Groeps- en teamcoaching:
Coaching gericht op het verbeteren van het functioneren van teamleden en/of een totaal team. Vaak is de coaching een onderdeel van een veelomvattender veranderingstraject.
Kernwoorden:
* Succesvol leiderschap/management
* Verbeteren samenwerken (teambuilding)
* Communicatieverbetering
* Kernkwaliteiten/conflicthantering
* Competentiemanagement
* Klantgericht werken

Individuele (vitaliteits)coaching:
Coachen van mensen/werknemers met vraagstukken op het gebied van de juiste balans in het leven. De balans in werksituaties, een balans in flexibiliteit, de balans tussen werk en privé.
Coaching helpt mensen om vitaler te zijn en daardoor plezieriger en effectiever te functioneren.
Kernwoorden:
* inzicht in persoonlijke effectiviteit
* ondersteuning van managers bij veranderingstrajecten (schaduwmanagement)
* verhogen persoonlijke vitaliteit (balans werk/privé)
* ondersteuning bij carrière keuzes

Talenkennis interimmanager

NL-EN vloeiend in woord en geschrift
FR goed in woord en geschrift
DU spreekvaardigheid goed

Overig

Kernkwaliteiten: open, eerlijk, direct, initiatiefrijk, motiverend, analytisch, helikopterview, gestructureerd.