Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager

Interim Manager

Werkervaring interimmanager

2012 aug – heden : B.V.

Functie : Interim Manager / Consultant / Coach

Inhoud/ervaring :
-Interim Management en Advies
-Verbetermanagement middels advisering, coaching en interim-management.
-Strategisch advies op Directieniveau
-Coaching van Management en Management teams
-Coaching en trainingopdrachten bij bancaire instellingen op het gebied van het Zakelijk Bankbedrijf in het algemeen en specifiek in het kredietverleningsproces en treasury oplossingen

2011 apr – 2012 jul : ABN AMRO Bank N.V.

Functie : Sr Strategie Consultant

Inhoud/ervaring :
-Strategie bepaling/ontwikkeling voor de Zakenbank ABN AMRO
-Projectleider/participant op diverse projecten in relatie hiermee

2010 aug – 2011 apr : ABN AMRO Bank N.V.

Functie : Manager Products Payments & Cash Management

Inhoud/ervaring :
-Verantwoordelijk voor de aansturing van een team productmanagers binnen werkgebied Payments & Cash Management
-Direct leidinggevend voor 11 FTE

2010 jan – 2010 aug : ABN AMRO bank NV
Functie : Change Advisor

Inhoud/ervaring :
-Change Management
-Adviesrol voor een Business Unit ABN AMRO daar waar het gaat om de gewenste verandering van Cultuur in relatie tot de integratie ABN AMRO en Fortis.
-Lid MT Change & Integratie ABN AMRO Bank

2004 apr – 2010 jan : ABN AMRO Bank NV

Functie : Hoofd Treasury NO Nederland en Midden Nederland

Inhoud/ervaring :
-Verantwoordelijk voor de aansturing van Treasury Desks in NO en Midden Nederland
-Direct leidinggevend voor 21 FTE
-Lid MT Treasury Nederland (ca. 80 FTE)
-Lid MT VC Zaken NO en Midden (ca. 400 FTE)

1983 jun – 2004 apr : ABN AMRO Bank NV

Functie : Diverse leidinggevende en inhoudelijke functies

Inhoud/ervaring :
-Operationeel leidinggeven
-Management
-Zakelijke kredietverlening
-Projectmanagement
-Change Management

Opleiding interimmanager

7-2012 - heden : Master in Organisatiecoaching aan de Haagse Hogeschool

Aard van de opleiding :
-HBO Master gericht op Organisatiecoaching en Advies.

Belangrijke apecten van de opleiding :
-Verandermanagement
-Leiderschap
-Persoonlijk leren
-Collectief Leren
-Managementcoaching.
-Teamcoaching
-Persoonlijke coaching

7-2011 - 7-2012 : Compentiegericht Coachen aan de Haagse Hogeschool

Aard van de opleiding :
Praktijkgerichte opleiding tot Gecertificeerd persoonlijk- en teamcoach.

Belangrijke aspecten van de opleiding :
-Coachingvaardigheden Algemeen
-Competentiegerichte coaching en ontwikkeling
-Ontwikkelingsgericht leren

1-2006 - 9-2007 : Master of Finance SME

Aard van de opleiding :
Master Opleiding aan TIAS Business School Tilburg

Belangrijke aspecten van de opleiding :
-Overnamefinanciering
-Ondernemingswaardering
-Familie Aspecten
-Juridische Aspecten
-Cultuur van Ondernemingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties :
-Coachecnd leidinggeven gericht op groei en ontwikkeling
-Klant- en kwaliteitsgericht
-Teambuilder/Veranderaar
-Energiek
-Sensitief
-Resultaatgericht/Winnen
-Committerend naar organisatie
-Stakeholder Management


Talenkennis interimmanager

Nederlands : Moedertaal
Engels : Intermediate Level

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: