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Manager Recruiting und Personalentwicklung

Manager Recruiting und Personalentwicklung

Erfahrungen

Seit 07/2008 eigene Beratungsfirma
Inhaber
- Unternehmensauf- und Ausbau
- Akquisition und Durchführung von Personalberatungsmandaten und Unternehmensberatungsmandaten

02/2007 - 05/2008 Internationales Personalberatungsunternehmen, München
Managing Consultant
- Aufbau der neuen Münchner Niederlassung
- disziplinarische und fachliche Führung von 9 Mitarbeitern
- Akquisition und Durchführung von Personalberatungsmandaten
- Aufbau der Büroinfrastruktur

08/2005 - 01/2007 EF Education / Englishtown Corporate / E-Learning, Berlin
Key Account Manager Deutschland / Österreich / Schweiz
- Aufbau des deutschsprachigen Marktes
- Betreuung von Großkunden
- Implementierungsberatung
- Koordination von unterschiedlichen Trainingsformen
- technische Beratung bei der Implementierung von E-Learning-Projekten

07/2004 – 12/2004 DDI Development Dimensions Deutschland GmbH, Meerbusch
Interimsconsultant (befristet auf 6 Monate)
- Akquisition und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräftetrainings, verhaltensbasierte Interviewsysteme, Assessment-Center und Nachfolgemanagement-Systeme
- Koordination von internationalen Aufträgen
- intensive Zusammenarbeit mit DDI-Consultants und Kunden im In- und Ausland
- Aufbau und Betreuung von Key Accounts.

06/2002 – 05/2004 AchieveGlobal Deutschland GmbH, Düsseldorf
Account Executive, Training Consultant
- Akquisition, Implementierung und Durchführung von Beratungsaufträgen im Bereich von verhaltensorientierten Trainings
- Steuerung von internationalen Trainingsprojekten in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld.
- Durchführung von Trainings
- Aufbau und Ausbau von Key Accounts.

04/1999 – 05/2002 Societaet Eligo Personalberatung GmbH, Frankfurt und Bonn
Niederlassungsleiter, Senior Consultant und Gesellschafter
- Akquisition und Abwicklung von Personalsuchaufträgen im IT- und TK- Umfeld
- Führung von 2 Mitarbeitern
- Umsatz- und Budgetverantwortung
- Durchführung von strukturierten Bewerberinterviews und Persönlichkeitsanalysen,
- Präsentation geeigneter Kandidaten beim Kunden
- Betreuung von Kandidaten und Kunden nach dem Start in der neuen Position

08/1998 – 03/1999 Nortel Networks GmbH, Frankfurt
Senior Recruiter
- Organisation und Koordination des Rekrutierungsprozesses von Nortel Networks und Nortel Dasa in den Regionen D A CH und Zentraleuropa als interner Dienstleister in einer Stabsfunktion (damals ca. 400 offene Positionen)
- Identifikation und Steuerung externer Dienstleister wie Internetstellenmärkte, Personalberater und Mediaagenturen
- Durchführung von Interviewtrainings für Line Manager
- Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin.
Diese Position war Teil des weltweiten Nortel Resourcing Centers, eines internen Personalberatungsunternehmens. Intensive Kontakte zu Kollegen und Vorgesetzten in Paris und London.

05/1993 – 07/1998 Hill International Personalberatungs Ges.m.b.H., Wien und Berlin
Niederlassungsleiter Berlin
- Aufbau einer Außenstelle der Deutschlandzentrale in Berlin
- Akquisition und Abwicklung von Personalsuchaufträgen in Deutschland und Zentraleuropa. - Durchführung und Koordinierung von Länderübergreifenden Beratungsmandaten
- Führung von 1 Mitarbeiter.

Junior Consultant, später Senior Consultant
- Akquisition und Durchführung von Personalsuchaufträgen in Zentral- und Osteuropa, vornehmlich für internationale Großkonzerne wie CocaCola, Robert Bosch, Agfa, Pfizer, etc.
- Koordination mit den ausländischen Tochtergesellschaften der Hill-Gruppe, Durchführung von Kandidateninterviews und –Präsentationen
- Intensive Reisetätigkeit in Ungarn, Tschechien, Slowakei, Slowenien, England, und Italien.


Ausbildungen

04/1985 – 11/1991 Georg-August-Universität, Göttingen
Studium der Sozialwissenschaften in der Fächerkombination Politik, Publizistik, Marketing, Arbeitsrecht und Soziologie
Abschluss: Diplom-Sozialwirt

04/1989 – 10/1989 Universität Basel, Schweiz
Auslandssemester


Kernkompetenzen

Durchführung von Rekrutierungsprojekten, Konzeption und Durchführung von Trainingsmassnahmen;

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch verhandlungssicher

Sonstiges

Zusatzqualifikationen:
(Professionelle Trainings mit Zertifikaten)
Sales:
Professional Selling Skills (Trainer und Anwender), Professional Sales Coaching, Professional Sales Negotiations, Account Developing Strategies; Winning Account Strategies,
Service:
Quality Service Skills, The Service Difference
Führung:
Interpersonal Management Skills (Trainer und Anwender), Personal Strategies for Navigating Change
Interviewing/ Assessment:
Interview Skills for Selection, Targeted Selection (Trainer und Anwender), Insights Discovery, Assessor für Executive-Assessments


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