Flex Manager

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HR Generalist

HR Generalist

Erfahrungen

06.01 – 01.06 Senior Consultant, Personalberatung, In-/ Outplacement, Anzeigengestütze Suche und Headhunting,
Mitarbeiterpotentialanalysen, Assessmentcenter, Personal-/ Interimsmanagement
Besondere Projekte:
komplette Personalausstattung 2 neue und Erweiterung eines Gipsplattenwerks für Lafarge in Deutschland und Polen, jeweils ca. 240 Mitarbeiter

01.97 – 05.01 Personal- / Unternehmensberater, Seminarleiter;
Projekte im Bereich Personalumstrukturierung und –ausgliederung für mittelständische Unternehmen

06.97 – 01.95 Management-Consulting (Palästina), Workshops (internat. Recht).
Beendigung aufgrund der Verschlechterung der pol. Situation, u.a. Projektierung und Entwicklung eines Krankenhaus- und Hotelprojektes im Westjordanland in Zusammenarbeit mit Partnern im Libanon und Palästina

05.95 – 05.91 selbständiger Consultant und Seminarleiter, Management, Wirtschafts-, sowie Arbeits-/ Tarifrecht; Beratende Aufgaben für ehemaligen Kombinatsbetriebe der Neuen Länder bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalumstrukturierungsmaßnahmen.
- Seminarentwicklung und Leitung sowie Durchführung von Anpassungsfortbildungen für Juristen Wirtschaftsrecht und osteuropäische Wirtschaftsrechtsgrundlagen;
Freie Mitarbeit als Referent und Moderator bei der Entwicklung von Tarifverträgen bei der Privatisierung eines Bundesunternehmens


Ausbildungen

12.91 Erwerb der Voraussetzung für der Bezeichnung, Fachanwalt für Sozialrecht, Deutsches Anwaltsinstitut

09.79 – 01.87 Studium der Rechtswissenschaften, Universität Hannover
Abschluss: Staatsexamen (einphasig), Befähigung zum Richteramt

06.79 Prüfung über die Befähigung zum Hochschulstudium ohne Zeugnis der Reife, Universität Hannover

Kernkompetenzen

HR Generalist, Jurist Schwerpunkt Personal / Arbeit. Langjährige Erfahrung in Verhandlung, Moderation, Aufbau und Organisation.
Erfahren in Firmenumstrukturierung, Neugestaltung und Entwicklung von Tarifverträgen.
Kompetenz in Personalplanung, Restrukturierung, Administration und Personalführung.
Führungskraft und motivierender Teamplayer mit Engagement, Kreativität und internationaler Erfahrung.

Sprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (fließend)
Französisch (Grundkenntnisse)

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