Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR advies/Loopbaanbegeleider/Opleidingsadviseur/MD adviseur

HR advies/Loopbaanbegeleider/Opleidingsadviseur/MD adviseur

Werkervaring interimmanager

Belangrijke interim-opdrachten:


2010 - nu Outplacementadviseur, Delta N.V., Middelburg
(part time werkzaamheden)
Maatwerk outplacementtrajecten voor hoger opgeleide boventallige medewerkers van Delta N.V. en haar deelnemingen. Projectleider, tevens uitvoerend loopbaanadviseur.

2010 Manager P&O, Omroep Zeeland, regionale omroep in Oost-Souburg
(4 maanden, overbrugging wegens ziekte)
Verantwoordelijk voor P&O-beleid in voor de omroep turbulente tijden, daarnaast dagelijkse P&O taken, voor 100 medewerkers. Afdeling van 4 mensen.

2010 Consultant Learning & Development, Biotechnologisch bedrijf Genzyme Europe, Almere.
(5 maanden, zwangerschapsverlof)
Verantwoordelijk voor ontwikkelen, organiseren en (laten) uitvoeren van programma’s op gebied van personal skills, waaronder Management programma’s, Projectmanagement, Priority management etc.
Afdeling Opleidingen maakt deel uit van HR.

2008-2009 HR adviseur, Immigratie & Naturalisatie Dienst, Rijswijk.
(18 maanden)
Alle HR- taken voor management van IND, toepassen arbeidsvoorwaarden (ARAR/BBRA); begeleiding uitvoering personeelsbeleid; W&S; ziekteverzuimbegeleiding. Daarnaast MD werk: begeleiding in-door-uitstroom van midden- en hoger kader; “vlootschouwen” van management en -potentieel per directie; sparringpartner; individueel loopbaanadvies.

2007-2008 Loopbaancoach UWV Amsterdam.
(9 maanden)
Individuele begeleiding hoger management bij loopbaanvragen, outplacement en vragen op gebied van eigen functioneren.

2007 MD adviseur, Politie Holland Midden, Leiderdorp.
(5 maanden)
Voorbereiden en implementeren van nieuw beleid t.a.v. doelgroep MD, met name wijze van instroom en aanpak van begeleiding.

2006 HR manager, Energiebedrijf Delta, Middelburg.
(6 maanden)
Alle HR taken voor afdeling ‘Energy’, m.n. internationale W&S, toepassen arbeidsvoorwaarden, loopbaanbegeleiding, opleidingen, conflictbemiddeling, sparringpartner directie.
Lid MT afdeling Energy.

2005-2006 Hoofd Opleidingen, Uitzendorganisatie Dactylo, Hilversum.
(9 maanden)
Leiding afdeling; evaluatie - en revisie diverse opleidingsmodules; advies t.a.v. opleidingsbeleid 2006; opzetten professionaliseringstraject trainers; verzorgen communicatie via intranet; advisering Hoofd HRM over MD programma voor de directie.
Lid MT HRM.

2004-2005 Loopbaanadviseur, ABN/AMRO, Breda/Terneuzen.
(12 maanden)
Intakes en trajectadvies; individuele outplacementbegeleiding; verzorgen van trainingen; werven vacatures (binnen en buiten ABN/AMRO); selectie en matchen kandidaten (van LBO-WO niveau).

2003 Opleidingsadviseur, Uitzendorganisatie Vedior.
(6 maanden)
Ontwikkelen Methodiek Outplacement (op basis van bestaand materiaal); schrijven van werkboek, inclusief alle opdrachten en werkvormen, voor kandidaten, plus een handleiding voor mobiliteitsadviseurs.

2002 HR adviseur, Internationale oliemaatschappij Q8, Rdam
(5 maanden)
Opstellen of up to date brengen van het Handboek Personeelszaken.
Stroomlijnen administratieve processen.
Advisering ten aanzien van toepassing gewijzigde wet- en regelgeving.

2001-2004 Trainer ABN/AMRO, Rotterdam/Eindhoven.
(4 jaar per jaar)
Uitvoeren jaarlijkse cyclus van trainingen ‘Voeren van functionerings-gesprekken’, incl. individuele coaching, voor jonge leidinggevenden. Gericht op inzicht verwerven in werken met competenties, nulmetingen doen, cyclus van gesprekken, gespreksvoering, beoordelingsvaardigheden, POP gesprekken kunnen voeren.

Werkervaring

2001-heden
Oprichter directeur en zelfstandig interim HR-adviseur .
Begeleiding startende ondernemers, ondersteuning aan gelieerde bedrijven.
Klanten in non-profit, zoals UWV en Ministerie van Justitie;
zakelijke dienstverlening, waaronder ABN/AMRO en TQ3 Travel Solutions; energiebedrijven als Kuwait Petroleum Benelux en Delta Nuts N.V.
Zie hierboven voor belangrijkste uitgevoerde opdrachten.

1998-2001 Manager, Loopbaanadviesbureau
Aansturen 2 vestigingen, teams van professionals en grote groep freelancers; advisering directies; onderhoud klantrelaties, opstellen en -zeer succesvol- realiseren ondernemingsplan; acquisitie, waaronder A.C.Z.C. (sluiting cokesfabriek met 210 medewerkers die ‘van werk naar werk’ werden gebracht), Koninklijke Schelde, Politie Zeeland.

1996-1998 Sr. Loopbaanadviseur, Loopbaanadviesbureau
Projectleiding; planning en organisatie van grote outplacementtrajecten in profit en non-profit, onder meer Rabobank en het Ministerie van Landbouw, individuele loopbaanbegeleiding.

1994-1996 Opleidingsadviseur, Uitzendorganisatie
Ontwerpen en ontwikkelen Managementopleidingen; verzorgen van commerciële trainingen; individueel opleidingsadvies en coaching hoger management.

1988-1994 Projectleider, Onderdeel De Baak/VNO
Ontwikkelen, organiseren en (laten) uitvoeren van éénjarige opleidingstrajecten voor ‘young potentials’ (HBO en WO), gericht op startfuncties binnen bedrijfsleven, in samenwerking met diverse grote bedrijven, waaronder Shell, NS, Connexxion, NAM. Coach voor deelnemers; werving en ‘matching’ op stages en banen.

1981-1986 Docent, Regulier onderwijs en volwasseneneducatie.

Opleiding interimmanager

2008 NLP-training bij Richard Bandler, Amsterdam
2006 Post Bachelor Strategisch HRM, NCOI
2004 Licentietraining OPQ, SHL
1998 Inzicht & Invloed, Bureau Zuidema
1996 NLP Master, ITH,
1995 NLP Master Practitioner, ITH
1993 Adviesvaardigheden, Associate van Organisatieadviseurs
1992 Assessment Center Methode, Adviseurs van KLM/MARS
1987 Post HBO managementopleiding tot Opleidingsadviseur/Trainer; De Baak, VNO’s Management Studiecentrum Noordwijk
1985 Engels, Nieuwe Lerarenopleiding, Ubbo Emmius Leeuwarden

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

creatief, innovatief, resultaatgericht, humor.

Talenkennis interimmanager

Engels en Duits en Nederlands vloeiend.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: