Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HR adviseur/manager/businesspartener

HR adviseur/manager/businesspartener

Werkervaring interimmanager

Opdrachten als zelfstandige:

Tot heden MKB klantenbestand en werving en selectie operationeel/tactisch en strategisch niveau tevens in diverse opdrachten.

Tot heden Freelance recruiter vakgebieden IT-Gezondheidszorg-MKB-Zakelijke dienstverlening en Overheid
B2B communicatiewerkzaamheden. Quality Center, DZO en Mediatrend Noord-Holland

05-2008/02-2010 Defensie Materieel Organisatie te Den Haag

P&O adviseur a.i. (strategisch en tactisch niveau) en Businesspartner
Taken betroffen het adviseren en ondersteunen van het management op strategisch en tactisch gebied (changemanagement) opbouw van de organisatie. De complete overname van de casemanager rol van het management.
Het initiëren en uitvoeren van (kleinschalige) reorganisaties.
(O&O project).


11-2007/05-2008
Stichting Bureaus Jeugdzorg Haaglanden/Zuid-Holland te Den Haag
Project : herschrijven P&O handboek t.b.v. het management


06-2007/11-2007 Stichting Bureaus Jeugdzorg Haaglanden/Zuid-Holland te Den Haag

P&O adviseur a.i.
Tijdelijke ondersteuning van de afdeling P&O i.v.m een fusie van twee Stichtingen Haaglanden en Zuid-Holland. Project Werving en Selectie en
assessments.
De complete overname van de casemanager rol van het management.

12-2006/04-2007
GGD Noord-Kennemerland te Alkmaar

P&O adviseur a.i.
Ondersteuning bij de fusie van GGD Noord-Kennemerland met twee GGD’en in de regio.
De complete overname van de casemanager rol van het management.
Het schrijven van beleidsnotities in het kader van het sociaal statuut en het behandelen van rechtspositionele vraagstukken.

10-2006/01-2007
Nederlandse Rode Kruis te Den Haag

Projectadviseur in O&O project
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden en voorbereidend onderzoek
bij de landelijke afdeling Grote Steden naar de mogelijkheid tot integratie
in het landelijk bureau van het Rode Kruis Den Haag. Rapport personele en financiële consequenties geschreven.


03- 2006/06-2006
Ministerie van Defensie, Haags Facilitair Bedrijf te Den Haag

Formatie adviseur in transitieproject

In het kader van de reorganisatie van het Haags Facilitair Bedrijf is een reorganisatieplan geschreven.
De inhoud van de opdracht was: 25 nieuwe- en 30 oude functies respectievelijk te beschreven en herschrijven volgens het functiewaarderingssysteem FUWASYS/ FUWADEF.
In de opdracht is ook opgenomen dat alle functies voorzien dienden te worden van een functiewaarderingsadvies. De opdracht is volgens afspraak opgeleverd
aan de directie en projectmanager van het Haags Facilitair Bedrijf.

07- 2005/03-2006
Diverse opdrachten, waaronder adviseur Kamer van Koophandel te Alkmaar
- spreekuur/consult t.b.v. het M.K.B. en initiëren van W&S procedures.



06-2004/ 07- 2005
UWV Amsterdam divisie Werkgevers
Serviceorganisatie Afdeling Polis & Premie
( ± 350 werknemers, 5 dagen per week )

P&O adviseur a.i. transitieproject

voornamelijk belast met de P&O advieswerkzaamheden voor het divisieonderdeel Polis & Premie.
daarnaast ondersteuning bieden aan het management ten behoeve van het afbouwproject – overdracht werkzaamheden naar de Rijksbelastingdienst en Douane. Boventalligheid van een groot aantal UWV werknemers.was hiervan het gevolg.
personeelsadministratieve ondersteuning ( aanstelling, ontslag, bevordering, flexwerkers,
- lid van het managementteam.
- afhandeling van ontslagprocedures en outplacement.


10-2003/ 06-2004
Diverse opdrachten, waaronder adviseur Kamer van Koophandel te Alkmaar
spreekuur/consult t.b.v. M.K.B.


01-2003/ 09-2003
Maatschappelijke Dienst Defensie te Den Haag
(± 200 werknemers, 4 dagen per week)

P&O adviseur a.i en Hoofd Sectie P&O
het op orde brengen van het personeelsinformatiesysteem
met betrekking tot burger en militair personeel. ( SAP en Peoplesoft systeem)- het toepassen van het FUWA systeem, d.w.z. het beschrijven van diverse functie zoals bedrijfsmaatschappelijk werkers( officieren en burgers), stafpersoneel.
- adviseur voor het Hoofd MDD en management van de landelijk kantoren.
- zitting in het managementteam.
- personeelsadministratieve ondersteuning.

10-2001/ 12-2002
Slotervaartziekenhuis te Amsterdam
(± 400 medewerkers, 4 dagen per week )

P&O adviseur a.i.
- het ondersteunen van de zorgmanagers op het vakgebiedgebied.
- het ondersteunen en adviseren van de manager P&O en de zorgmanagers bij
de invoering van het systeem Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten.
- participeren (operationeel/tactisch) in het proces voor invoering van het
functiewaarderingssysteem FWG 3.0, vanaf de functiebeschrijving tot en met
het indelingsvoorstel.
- personeelsadministratieve ondersteuning en de volledige overname van de casemanager rol van het management.


01- 2001/ 08-2001
Rail Infra Beheer te Utrecht (voorheen onderhoud en nieuwbouwafdeling NS)
(± 1200 medewerkers, 4 dagen per week)

P&O adviseur a.i.
- het adviseren en ondersteunen van het management bij de operationele uitvoering van het personeelsbeleid.
- het (mede) ontwikkelen en implementeren van instrumenten ten behoeve van het personeelsbeleid, zoals het management development programma en het begeleiden bij individuele en samenwerkingsproblemen.
- het belangrijkste project was de verzelfstandiging van het bedrijf.
- i.v.m. de verzelfstandiging van het bedrijf belast met het werven en selecteren -
een drietal P&O adviseurs.
- personeelsadministratieve ondersteuning.
08- 2000/ 12-2000
Juliana Kinderziekenhuis/Rode Kruis Ziekenhuis te Den Haag
( ± 350 medewerkers, 4 dagen per week )

Senior P&O adviseur a.i

- belast met Senior P&O werkzaamheden op een P&O afdeling die wegens
onderbezetting niet functioneerde.
- professionalisering van de afdeling.
- p & o advieswerk voor de para- en peri medische dienst.
- ondersteuning van de leidinggevenden bij de operationele uitvoering van het
Personeelsbeleid en de her proces W&S.
- 80 % van de opdracht bestond uit de individuele ondersteuning van de manager
para- en perimedische dienst in de dagelijkse leiding van de dienst.

04-1999/ 05-2000
Universitair Medisch Centrum te Utrecht (v/h Academisch Ziekenhuis Utrecht)
(± 800 medewerkers, 5 dagen per week en na een half jaar 4 dagen per week0

P&O adviseur a.i.
In de periode van 13 maanden P&O werkzaamheden verricht voor drie divisies:
Divisie waaronder ressorteerden het operatiekamer centrum onderverdeelt in de afdelingen pijnpoli / peri-operatieve zorg/ dagbehandeling en spoedeisende hulp ( 500 medewerkers)
Divisie onderwijs – (100 medewerkers)
Divisie Financiën&Informatievoorziening- ICT ( 200 medewerkers)
Binnen de drie divisies werd P&O ondersteuning gegeven op zowel operationeel als tactisch gebied. Personeelsadministratieve werkzaamheden bestonden ondermeer uit het controleren van correspondentie en aanstellingen en wijzigingen van arbeidsovereenkomsten.

1 april 1999 Als zelfstandig interim- manager gestart h/o Consulting

12-’98/04-99
Diverse freelance opdrachten

Ervaring in dienstverband
09/1985 -12/1998
Hoofd P&O
Verpleeghuis Magnushof te Schagen, ressorterend onder de Zuster Kueter
Stichting

03/1979 - 09/1985
Hoofd administratie/ personeelsfunctionaris
Rijks Loodswezen te Den Helder,, ressorterend onder het Ministerie van Defensie en vanaf ongeveer 1980 onder het Ministerie van Verkeer en Waterstaat.

07/1975 - 03/1979
Groepsleider verzekerden administratie
Algemeen Ziekenfonds Alkmaar, Den Helder en Omstreken te Alkmaar
08/1973 - 07/1975
Medewerker deviezen administratie
Nederlandsche Krediet Bank te Amsterdam

Opleiding interimmanager

1985 – heden Diverse cursussen, waaronder MS office
1981 - 1985 HBO - AP/PB- P&A
1966 - 1968 MEAO/HAVO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties



Deskundigheid – kennis en kundigheid -
Klantgerichtheid: oog en oor voor de klant, aandacht, warmte, de klant centraal
Creëren, vernieuwen en leren
Gedrevenheid en ambitie
Samenwerken en overleggen
Formuleren en rapporteren en verantwoorden
Besluitvaardigheid
Ondernemerschap: acceptatie van vooraf gecalculeerde en afgewogen risico’s om kernactiviteitverwante initiatieven te nemen .

Talenkennis interimmanager

Engels: woord en geschrift goed
Duits : woord en geschfit goed
Nederlands: woord en geschrift goed (moedertaal)

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: