Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager P&O

Manager P&O

Werkervaring interimmanager

1-1-2009/ heden
Manager P&O, technische onderneming (+/- 200 werknemers)
Eindverantwoordelijk voor de afdeling P&O (1 personeelsadviseur, 1 salarisadministrateur). Stroomlijnen van de HR activiteiten van de personeels –en salarisadministratie, Beheer van budgetten en aanleveren van managementinformatie. MT-lid, medeverantwoordelijk voor alle organisatorische aspecten, ontwikkelingen in de (sociale) wetgeving en arbeidsrecht. Onderdeel van de Strategiegroep van de organisatie.

Projecten: Implementatie nieuw HR & Payroll applicatie, Opzetten van strategische HR-beleid. Advies en instemmingtraject OR tbv het sociaal plan bij reorganisatie. Strategisch opleidingsbeleid, FUWA-traject

1-7-2005 t/m 31-12-2008
Interim Professional bij Yacht BV.
Op interim-basis diverse opdrachten op het gebied van HRM verricht waaronder:
01-04-2008 /31-12-2008 Manager P&O a.i. Delfluent Services B.V.
10-12-2007/28-02-2008 Recruiter ICT
15-08-2007/ 09-12-2007 Coördinator VIP
11-05-2007/11-08-2007 HR adviseur a.i. bij het Havenbedrijf Rotterdam
15-09-2006/24-11-2006 Projectleider Vopak/Yacht Traineeship a.i.
01-05-2006/01-11-2006 Manager HR a.i. Bij DELTA NV. te Middelburg
09-08-2005/15-03-2006 HR-officer a.i. bij Stork Fokker AESP via Yacht

01-07-2004 / 30-06-2005
P&O adviseur bij Gemeente Oud-beijerland
Ondersteunen van het management bij de werving en selectieprocedure, Casemanager Wet Poortwachter, opstellen nieuw verzuimbeleid, beoordelingsnormen, functiewaardering en functioneringsgesprekken, begeleiden functiebeschrijving- en waarderingstrajecten. Adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.


01-04-2003 / 30-06-2004
Consulent Re-integratie bij SaGenn
Het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een regulier arbeidsplaats of dienstbetrekking. Met behulp van 1 op 1 gesprekken en groepstrainingen cliënten voorbereiden op de arbeidsmarkt en door middel van acquisitie, relatiebeheer en bemiddeling een van te voren vast gesteld percentage maandelijks uit laten stromen.

01-04-2002 / 31-03-2003
Adviseur werk en Inkomen bij CWI Nederland
Het adviseren en begeleiden op het gebied van werk, inkomen en opleiding. Het uitvoeren van uitkeringsintakes (UWV en SoZaWe).Trainen werkgevers-team. Acquisitie en bemiddelingsgesprekken voor fase 1 cliënten.

01-11-2000 / 15-04-2001
P&O-adviseur bij Eneco Energie Zuid-Kennemerland
Uitvoerende functie;verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie, ziekte- en verzuimbeleid, werving en selectie, bedrijfskleding, opleidingenbeleid en aanspreekpunt voor alle personele aangelegenheden.

06-07-1998 / 30-04-1999
Intercedente bij Randstand Uitzendbureau
werven en selecteren van kandidaten, acquisitie en relatiebeheer.

Opleiding interimmanager

HBO- P&A 97-´01
MEAO Bedrijfsadministratie 92-´95
Mavo 88-´92

Cursussen
2009 HR-easy /RPD – diverse modules
2006 Prince2
2005 Functiewaarderingssysteem ODPR van Capgemini met behulp van OFS Cliënt
2005 Bestuursacademie Cursus Rechtspositie Lokale Overheid:

Resultaatgebieden
 Mede ontwikkelen en invoeren ziekteverzuimbeleid met betrekking tot Wet poortwachter bij een gemeente in Zuid-Holland
 Ontwikkelen methodiek voor het selecteren van externe trainingsbureaus voor Unit4-agresso
 Ontwikkelen verslavingsbeleid voor een gemeente in Zuid-Holland
 Het opstellen van een ex-patriate handboek voor de afdeling HRM. Hierin staan o.a. de stappen beschreven die er genomen moeten worden vanaf het uitwisselingsbesluit.
 Reorganisatie- en ontslagtraject technische onderneming
 Professionalisering P&O afdeling technische onderneming

Talenkennis interimmanager

nederlands , engels

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: