Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM manager/adviseur

HRM manager/adviseur

Werkervaring interimmanager

Loopbaan
01-6-05 tot nu : Interim manager HRM / adviseur (zelfstandig)
Trainer
Coach

Opdrachten:

11-09-06 tot nu: Opdracht bij RDW in Groningen
SR. HR-adviseur t.b.v. het ICT-bedrijf
Beschrijving van taken:
- operationele ondersteuning van het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid
- mede opstellen en implementeren van het strategisch HR-plan
- begeleiden reorganisatie/organisatieontwikkelingstraject bij het ICT-bedrijf
- vormgeven aan de ontwikkeling van het MT van het ICT-bedrijf
- implementeren van een nieuwe werkwijze binnen de HR-afdeling
- coachen en begeleiden van 2 HR-consulenten

01-09-05 tot 15-07-06: Opdracht bij Woonzorg Nederland in Amsterdam
Sr. HR-adviseur t.b.v. de Business Unit Servicess
Beschrijving van taken:
- operationele ondersteuning van het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid
- gevraagd en ongevraagd adviseren van de Business Directeur op HRM-gebied
- bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de HRM-discipline, gekoppeld aan de organisatieontwikkeling van de Business Unit.


01-06-05 tot 01-09-05 : Opdracht bij de Belastingdienst in Apeldoorn
HR-manager
Beschrijving van taken:
allocatie van resources
opstellen resourceplan
inventariseren en completeren van inzetovereenkomsten



15-4-01 tot 01-6-05 : Hoofd P&O Ymere, Amsterdam (woningcorporatie)

Beschrijving van taken:
leiding geven aan de afdeling P&O (13 medewerkers)
adviseren van de Raad van Bestuur over de uitgangspunten en richting van het te voeren P&O-beleid als specifieke invalshoek in de sturing van het bedrijf
ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch personeelsbeleid waaronder competentiemanagement, loopbaanbeleid, werving & selectie, beoordelingssystematiek, ouderenbeleid, cafetariamodel secundaire arbeidsvoorwaarden, arbobeleid, opleidingsbeleid, harmonisatie arbeidsvoorwaarden bij fusie, etc.
begeleiden van reorganisaties incl. onderhandelingen vakbonden over sociaal plan
adviseren van de voorzitter van de Raad van Bestuur m.b.t. OR-zaken
aanleveren en analyseren van managementinformatie mbt P&O-zaken
ontwikkelen en onderhouden van het kwaliteitszorgsysyteem
begeleiden van een fusie


01-02-00 tot 15-4-01 : Resource Manager, Defensie Telematica Organisatie
(automatiseringscentrum van Defensie)

Beschrijving van taken:
leiding geven aan en begeleiden van 25 tot 35 gedetacheerde netwerkbeheerders
zorgdragen voor de voorbereiding, planning en uitvoering van detacheringsopdrachten
acquireren van opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten
zorgdragen voor het opzetten van diverse personeelsinstrumenten binnen de afdeling detachering
opzetten van diverse prestatie-indicatoren t.b.v. het genereren van managementinformatie
werven en selecteren van personeel
ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsplannen voor gedetacheerden
ontwikkelen en uitvoeren van loopbaanbegeleiding voor gedetacheerden
trainen en coachen van gedetacheerden
manager kwaliteitszorg
waarnemen van het hoofd Detachering
deelnemen aan diverse projecten




1997 tot 01-02-00 : Hoofd Personeelszaken, Koninklijke Landmacht

Beschrijving van taken:
leiding geven aan de afdeling personeelszaken van een logistiek bataljon met ca.500 medewerkers
ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid
bewaken van het beoordelingssysteem
lid van het managementteam
gevraagd en ongevraagd adviseren en rapporteren aan de bataljonscommandant
behartigen van de personele belangen van ca. 500 medewerkers
houden van sollicitatiegesprekken
adviseren van het lijnmanagement
ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsplannen voor het personeel
genereren en interpreteren van managementinformatie
zorg dragen voor een kwantitatief en kwalitatief juist personeelsbestand
loopbaanbegeleiding
opstellen van de jaarlijkse personele budgetten
trainen en coachen van jonge managers
bemiddelen in arbeidsconflicten
deelnemen aan diverse projecten
opstellen en uitvoeren van het arbo-beleid
ziekteverzuim begeleiding

1996 – 1997 : Logistiek manager (plaatsvervangend commandant), Koninklijke
Landmacht

Beschrijving van taken:
waarnemen van de commandant
verantwoordelijk voor de interne logistiek van de eenheid (150 medewerkers)
verantwoordelijk voor de bevoorrading van brandstof voor een eenheid van ca. 3000 medewerkers
opstellen en uitvoeren van het opleidingsprogramma
opmaken van beoordelingen

28-01-1997 tot 05-08-1997: Logistiek manager in Bosnië (plaatsvervangend commandant),
Koninklijke Landmacht

Beschrijving van taken:
waarnemen van de commandant
verantwoordelijk voor de interne logistiek van de eenheid (700 medewerkers)
verantwoordelijk voor de gehele bevoorrading van een eenheid van ca. 1000 medewerkers (levensmiddelen, brandstof, munitie, kleding, enz.)
opmaken van beoordelingen
bewaken en opstellen van voorraadrapportages
veiligheidsofficier
contacten met regerings- en niet-regeringsorganisaties


1994 – 1996 : Commandant van een opleidingseenheid, Koninklijke
Landmacht

Beschrijving van taken:
leiding geven aan de eenheid (150 medewerkers) op management niveau
opleiden van dienstplichtig soldaten
coachen en begeleiden van de instructeurs
ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s
lesgeven aan dienstplichtig soldaten
bewaken van de opleidingsresultaten
participatie in diverse projecten m.b.t. de opheffing van de dienstplicht

1989 – 1994 : Commandant van logistieke eenheden, Koninklijke Landmacht

Beschrijving van taken:
leiding geven aan de eenheid op uitvoerend niveau (40 medewerkers)
verantwoordelijk voor de personeelszorg
verantwoordelijk voor de bevoorrading van levensmiddelen en brandstof voor ca. 1500 mensen
opmaken van beoordelingen


Opleiding interimmanager

Opleiding

1994 - 1998 : HBO Personeel en Arbeid, Hoge School de Horst, Driebergen
1998 - 1999 : Opleiding tot communicatie-adviseur (diploma PR-A), Van der
Hilst Communicatie-opleidingen, Amersfoort
1989 : Doctoraal examen militaire bedrijfskunde in de studierichting
operatiën, Koninklijke Militaire Academie (KMA), Breda
1986 : Propedeuse militaire bedrijfskunde in de studierichting
operatiën, Koninklijke Militaire Academie (KMA), Breda
1985 : Diploma V.W.O. (Nederlands, Duits, Engels, Geschiedenis,
economie I, biologie en wiskunde I)

Cursussen
2008 : Neurolinguistisch Programmeren, Masters Opleiding, Tiouw
2007 : Energetische opleiding, Itip
: Verdiepingscursus De Kracht van Macht en Invloed,
Raaijmakers & Bouma
: Training Teambuilding spelenderwijs, Gerrickens Training &
Advies
2006 : Verdieping Instrument voor hulp, Itip
: Cursus Energetisch Lichaamswerk, Itip
2006 : Reiki 1, Spiritueel centrum “Kali Yuga”
: Instrument voor hulp, Itip
2005 : Intensive Teamcoaching, School voor coaching
: Neurolinguistisch Programmeren, Practitioners Opleiding,
BTSW
2005 : Zomerintensive: werken aan zingeving, Itip
2004 : Cursus Macht en Invloed, Raaijmakers & Bouma
: Intensive Coachen op competentieontwikkeling,
School voor Coaching
2002 : Personeelsmanagement, Management Studiecentrum Randstad
2001 : Cursus competentiemangement, Mia Coolen Advies
2001 : Cursus OR en bestuurder, Kluwer
2001 : Cursus Introductie Neurolinguistisch Programmeren
1998 : Training “sollicitatie training geven”, VOC training en advies,
Amsterdam
1997 : Training selecteren, VOC training en advies Amsterdam
: Cursus psychologie aan de LOI Leiden



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkrachtig en initiator
Analytisch en oplossingsgericht
Open en eerlijk
Stijl van leidinggeven is coachend
Organisatie-sensitief


Talenkennis interimmanager

Nedeands, Duits, Engels

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: