beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

CEO / Supply chain director

Werkervaring interimmanager

Algemeen:

-Ervaring in beheer, organisatie en leiding van middelgrote bedrijven (KMO) met dito kostenbudget en omzet.
-Begeleiding van herstructureringen en consolidatie activiteiten met inbegrip van saneringen, controlled outsourcing & joint venturing.
-Projectmatig beheer voor alle aspecten van business re-engineering en business processing met inbegrepen de evaluatie en implementatie van ERP software packetten.

Detail:

Loondienst:
General Mgr AIRMAD /IP Nav Fin - Gent /mei 2000- sep 2001
-Integratie van Airmad in Navision Financials m.b.t. WMS.
-Project coördinatie van alle IP projecten inzake analyse,
ontwikkeling en oplevering.
-Maatonwikkeling van Airmad voor DAT /Brussels Airways.

Interim:
Supply Chain Mgr /IP Nav Fin- Gent / feb 2000- apr 2001
-Marktanalyse Europa voor Airmad software voor luchtvaart.
-ASP productontwikkeling voor Airmad voor Onderhoud.
-Eindverkoop aan VIRGIN EXPRESS.

Loondienst:
Logistic Supply Chain Mgr /GIB Brussel /sep 1995- jan 2000
-Organisatie van het New DC Network GB (centrale distributie platformen)
-Coördinatie van de overdracht van eigen beheer naar dienstverlener EXELL van het hoofddepot GB Food te Nivelles onder controlled outsourcing.(kostenbdgt500 Staff,> 250 KE)
-Coördinatie van de overdracht van eigen beheer naar dienstverlener TNL van het hoofddepot Nopri(230 St, >200 KE)
-Integratie van Nopri logistiek in Ternat.
-Coördinatie overdracht GB Non food naar Machelen onder TNL.
-Introductie en realisatie van ERP(AWMS) met APS optimalisatie en kostenopvolging.
-Realisatie van Supply Chain PLanning (CRP) en VMI met hoofdleveranciers.
-Opstellen, meten en verbeteren van Score Card Parameters.
-Kwaliteitsbewaking door introductie van EDI en EAN scanning (PDF-417), alsmede nieuwe normen voor EAN codes.

Interim:
Logistic Mgr / Frans Maas België / sep 94- aug 95
-Transformatie van omslag concept van grenskantoor Eupen naar TPLP voor opslag en grootdistributie.
-Reorganisatie van administratie door introductie van DRP en TRS software.
-Aanpassing van logistiek proces door introductie van WMS met magazijn ombouw.
-Implementatie van EDI met automatische facturatie.
-Haalbaarheidsstudie voor centralisatie van de distributie.

Loondienst:
Equipment& Facility Mgr / DHL Brussel / jun 86- aug 94
-Opstellen lastencohier voor elke ontwikkelfaze van het Centraal Europees sorteersysteem.
-Evaluatie & simulatie van automatische en halfautomatische systemen.
-Contract mgr, verantwoordelijk voor supervisie bouw en opstart.
-Bouwen, verbouwen en operationeel uitrusten van meer dan 40 europese Europese vestigingen en Airport gateways.
-Ontwikkeling en installatie van modulair goederenbehandelingssysteem in elk van de vestigingen.
-Uitbouw HUB door realisatie van Express Logistic Centre.

Loondienst:
Logistic Mgr / OSRAM-EMES Brussel / jan 85- mei 86
-Verantwoordelijke orderafwikkeling, distributie transport en toelevering voor België.
-Verantwoordelijke stockbeheer en replenischment vanuit Europese OSRAM fabrieken met productieplanning ondersteuning.
-PC automatisering van voorraadmagazijn bij EMES Alfa Laval.

Loondienst:
Warehouse Mgr / KOMATSU Brussel / jul 78- dec 84
-Ombouw opslag naar semi-automatisch smalgang systeem.
-Introductie van ordervoorbereiding met routing.
-Optimalisatie van Shipping volume door introductie vanmodulaire verpakking en ontwikkeling van zeevracht- verpakking.
-Rendementsverbetering door personeel activiteitscontrole.

Loondienst:
Developmt coörd./ KUL-Repro Leuven / maa 77-jun 78
-Projectbegeleider voor ontwikkeling microproc.repromachine.
-Deponering van diverse patenten n.a.v. ontwikkelingen.

Loondienst:
Maint.& Production Mgr /Eternit Kappellen / aug 73- feb 77
-Systematische uitbouw preventief onderhoud.(MaintMgr)
-Optimalisering stoomproductie en perslucht.
-Omvorming productieproces volgens kettingprincipe.
-Opstart van recuperatieproces en verdubbeling rendement.

Loondienst:
Arbeidsanalist/ Colruyt Halle /jan 73- jul 73
-Ontwerp automatische vulinstallatie wijnen en likeuren.
-Procesanalyse van diverse activiteiten.

Opleiding interimmanager

-Middelbare Economische Human./ Stanislas College /54-66 ----Kandidatuur Industriële Chemie / HSTI Antwerpen / 67-68 ----Industrieel Ingenieur E-M,(Automatie)/ VTIB / 69-72
-M.B.A./bedrijfsbeheer Post univ/UFSIA Antwerpen / 76-78

-Continue bijscholing via diverse management cursi o.a IKZ etc.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

-Coachen van personen in het halen van doelstellingen.
-Helicopterview en prioriteiten in probleem situaties.
-Planmatige uitbouw van budgetcontrole en opvolging.

Talenkennis interimmanager

-Courant gebruik van zowel spreken, schrijven als lezen van de moedertaal Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Overig

Gebruik van de courante PC programma\\\'s en internet toepassingen.

 beschikbaar?