beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HRM-er

Werkervaring interimmanager

1992 – 1995 Medewerkster Personeelszaken, Compagnie des Wagons-Lits
Verzorgen van de gehele personeelsadministratie (600 personeelsleden)
1995 – 1996 Medewerkster Personeelsadministratie, Stichting Ziekenhuis ‘de Heel’
Binnen een team verzorgen van de personeelsadministratie, ambtelijk secretaresse bezwarencommissie FWG (1200 personeelsleden)
1996 – 1997 Medewerkster Personeelszaken, Compagnie des Wagons-Lits
Verantwoordelijk voor de gehele personeels- en salarisadministratie (250 personeelsleden)
1997 – 2003 Manager Human Resources, Compagnie des Wagons-Lits
Verantwoordelijk voor Human Resources, personeels- en salarisadministratie, waarbij mijn grootste verantwoordelijkheden lagen bij het in samenwerking met directie uitzetten van sociaal beleid, samenstellen van opleidings-, afdelings- en arbojaarplannen, uitvoering van het opleidingsbudget voor het gehele bedrijf, werving en selectie, beloningsbeleid, loopbaanbegeleiding, individuele werknemersbegeleiding en vertegenwoordiging van het bedrijf bij arbeidsgeschillen. Grootste projecten: begeleiding reorganisatie, in- en uitvoering ISO-certificering, opzetten geheel nieuw personeelsbeleid, opstellen functie-omschrijvingen, implementatie nieuw personeels- en salarisadministratiesysteem en de gehele organisatie en uitvoering van de personele kant van bedrijfssluiting (collectief ontslag aanvraag, administratieve afwikkeling bedrijfssluiting, outplacementtrajecten, individuele begeleiding).
2003 – 2004 Personeelsmanager, PDZ Uitzendbureau b.v.
Verantwoordelijk voor gehele personeelsbeleid
2004 – heden Freelance P&O-adviseur/personeels- en salarisadministrateur
salarisadministratie, personeelsadministratie, p&o-er, manager HR.

Opdrachten:

PDZ Uitzendbureau: Interim HR-Manager: opzetten nieuw personeelsbeleid, coaching P&O-medewerker, ontwikkeling opleidingsplan, casemanager, ontslagadvisering, managementadvisering.

Gamma Dienstverlening: Interim Salarisadministrateur

HG International BV: Interim Personeelsfunctionaris: werving & selectie, opzetten functiehandboek en functiewaarderingsysteem, casemanagement, ontslagadvisering, advisering personeel en management met betrekking tot reglementen en wetgeving, vraagbaak voor personeel en management, voorbereiding nieuwe pensioenregeling Belgische medewerkers

Halliburton BV: Interim HR Manager: verantwoordelijk voor sociaal beleid en personeels- en salarisadministratie, advisering management en personeel over (internationaal) Halliburton beleid en wetgeving, wijziging pensioensysteem, reorganisatie met ontslagprocedures, ESF-subsidie, werving & selectie, advisering en begeleiding van administratieve afhandeling van expatriats en commuters, ontwikkeling en implementatie nieuwe wetgeving zorgverzekerinig en levensloopregeling, opleidingsbudget

Accounting Plaza: Senior Salarisadministrateur/Manager HR Diensten: voeren van salarisadministraties van diverse grote ondernemingen en Ahold-bestuurders, procesbeschrijvingen, stroomlijning processen, standaardisatie archief, werkbeschrijvinge/handboeken, SLA's, digitale opslag, checklists, etc. Managen van het team van salarisadministrateurs, probleemoplossing, escalatiebegeleidinig, ontwikkeling controle-documenten, ontwikkelingen standaardprocedures, testen nieuw ontworpen maatwerk, inwerken nieuwe afdelingsmanager

Warner Bros. Entertainment Nederland BV: Interim HR Manager Benelux: Verantwoordelijk voor sociaal beleid, personeelsadministratie, voorbereiding wijziging pensioenverzekering, advisering lokaal management over internationale richtlijnen, opzetten ondernemingsraad, reorganisatie, werving & Selectie, begeleiding van het management bij personele kwesties, beloningsbeleid, casemanagement, mediation, coaching HR Assistant, looncontrole, adviseur OR-zaken

Nissan Motor Parts Europe BV: Senior HR Advisor: Verantwoordelijk voor de beoordelingsronde, advisering management en personeel over beleid en wetgeving, mutatieverwerking in personeelsinformatiesysteem, (internationale) werving & Selectie, mediation, verzamelen informatie voor opleidingsplan, opleidingsjaarplan, opleidingsbudget, budgetverantwoordelijke opleidingen, individuele personeelsbegeleiding, ondersteuning bij implementatie nieuw salarisadministratie- en personeelsinformatiesysteem (beoordeling en training).

Opleiding interimmanager

HAVO 1983 1988
Schoevers – Management Assistente 1988 1989
Detex Ondernemersdiploma 1989 1990
VWO frans-duits-engels 1989 1990
Modevakschool Zaanstreek 1989 1990
HTS Confectie ‘Mr. Koetsier’ 1990 1993
Middle Management 1995 1996
Personeelsmanagement 1996 1997

Cursussen:
Microsoft Office, WordPerfect, diverse spreadsheetprogrammatuur, Emplos Personeeladministratie en –informatie, Internet, Salarisadministratie, Loonbelasting, Sociale Verzekeringen, Pensioenen, Beaufort Ilias, Beaufort Applicatiebeheerder, Informer.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

veranderingsmanagement P&O, beheersmanagement P&O, werving & selectie, loopbaanbegeleiding, arbeidsgeschillen, managementondersteuning, administratief zeer sterk onderlegd

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Frans, Duits

 beschikbaar?