Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Teammanager

Interim Teammanager

Werkervaring interimmanager

• Interimteammanager opleiding GDW ROC Aventus locatie Zutphen vanaf 1 april 2008 – 1 november 2008: implementeren resultaatverantwoordelijk team Competentie gericht leren
• Interimteammanager opleiding sociaal agogisch werk ROC Aventus Apeldoorn november 2007 – 1 april 2008: invoeren van Competentie gericht leren
• Onderwijsadvies: schrijven van toetsplannen binnen CGL ten behoeve van certificering van opleidingen binnen de sector Gezondheidszorg, Dienstverlening en Welzijn; september en oktober 2008
• Freelance Onderwijsontwikkelingsadviseur ROC ASA vanaf november 2007 – maart 2008
• Lerarenopleider en ontwikkelaar aan de lerarenopleiding Omgangskunde 2e graads aan de Hogeschool Leiden vanaf november 2006 – november 2007
• Organisator, ontwikkelaar en uitvoerder van de Kopopleiding Bachelor of Education samen met leraren van de lerarenopleiding Exacte Vakken van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden januari 2006 februari 2007
• Organisator, ontwerper en trainer van assessmenttrainingen propedeuse assessment aan docenten Sociale Vakken van de lerarenopleiding Noordelijke Hogeschool Leeuwarden
• Ontwikkelaar, organisator en lerarenopleider van het in september 2003 gestarte flex-traject docent omgangskunde aan de Noordelijke Hogeschool van Leeuwarden, Januari 2003 tot februari 2007
• Geregistreerd Supervisor (o.a. Opleidingssupervisor FSAO Utrecht, SJD; instellingssupervisor in Leeuwarden)
• Teamvoorzitter van de Versnelde Trajecten Sociaal Pedagogisch Werk aan het ROC Friese Poort afdeling Welzijn
• Vrijwilligster Stichting Vluchtelingenwerk Menaldumadeel, 1999 - 2004
• Docent Omgangskunde /agogiek /methodiek /stagebegeleidster aan de Friese Poort van april 1998 tot oktober 2004
• Docent Omgangskunde /agogiek /methodiek /stagebegeleidster aan het Pascal - College, Apeldoorn, augustus 1992 tot juli 1998
• Cultureel Werkster bij de stichting Wisselwerk, Apeldoorn, november 1989 t /m juni 1990
• Als vrijwilligster begeleidster van asielzoekers bij de stich¬ting Vluchtelingenwerk, Apeldoorn, 1989 / 1990
• Jeugdwerkleidster bij de CGJO, Apeldoorn, januari t /m augustus 1987
• Vormingsleidster in Vormingscentrum "De Ploeg", Apeldoorn, augustus 1980 t /m december 1986


Opleiding interimmanager

Opleiding

Supervisiekunde, Amsterdam, 2002
Culturele Antropologie, RU Utrecht, 1999
Voortgezette Opleiding, richting Complex - Agogische Situaties te Zwolle, 1984
Sociale Academie, richting Sociaal-cultureel Werk te Ede, 1980
Gymnasium -B te Utrecht en Apeldoorn, 1976

Overige cursussen

Cursus assessment volgens het STOAS-instrument , 2003
NT2 in het VO bij de Educatieve Faculteit Hogeschool Gelderland, 1993
Training Heronderzoek via bureau "Interweave", 1992

Registraties

Register van supervisoren; registratienummer: S 11290 H



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Basishouding:
Mijn basishouding geef ik weer met de volgende begrippen:
• Respectvol, vriendelijk en duidelijk
• Nuchter en flexibel op het gebied van de zaken die er minder toe doen, wanneer de grote lijn gehandhaafd kan blijven, coöperatief waar ik me verbonden voel met mensen die de schouders onder dezelfde zaak hebben gezet
• Mensgericht met een groot inlevingsvermogen
• Teamplayer
• Autonoom
• Stressbestendig
• Loyaal
• Authentiek en integer

Competenties:
• Besluitvaardig en resultaatgericht waarin plaats is voor het proces
• Klantgericht maar vergeet mijn eigen drijfveren niet
• Ik kan goed samenwerken op het niveau van teamontwikkeling, als ook op het vlak van de primaire uitoefening van het werk; geef ruimte aan medewerkers maar spreek ook aan op resultaat, inzet en kwaliteit
• Ik weet daarbij mijn eigen verantwoordelijkheden te plaatsen binnen het gevraagde resultaat.
• Bezit een evenwichtige, onafhankelijke en daadkrachtige uitstraling
• Goede communicator
• Ik kan goed plannen en organiseren en kan goed overweg met tijd en werkdruk.
• Ik kan zelfstandig werken en durf verantwoordelijkheid te nemen en te dragen
• Ik ben in staat vernieuwingsprocessen, scholingstrajecten en trainingen te ontwikkelen, te organiseren, te coördineren en uit te voeren
• Ik kan eigen expertise, kennis en ervaring omzetten in gevraagde en benodigde begeleidingstrajecten en trainingstrajecten.
• Ik weet individuen en teams vanuit een natuurlijke overtuigingskracht te inspireren, aan te sturen, te enthousiasmeren en te motiveren; zo nodig te confronteren
• Ik ben kundig in het begeleiden van leer-, verander- en ontwikkelingsprocessen en kan leren/veranderen bij anderen op gang brengen.
• Weet te werken binnen het veld van de belangen van de organisatie, leidinggevenden en medewerkers in het primaire proces
• Reflecteren op eigen handelen en werken aan eigen ontwikkeling is voor mij een tweede natuur geworden en dit beoefen ik door te zoeken naar nieuwe impulsen en uitdagingen en te komen tot een zich steeds ontwikkelende professionaliteit.


Talenkennis interimmanager

Nederlands

Overig

Inspiratie

Mijn inspiratie wordt gevoed door
• Passie voor de mens van jong tot oud
• Passie voor onderwijs en de vernieuwing daarbinnen


 beschikbaar?

Interim managers zoeken: