Flexmanager - Financieel manager / controller

Financieel manager / controller

Werkervaring interimmanager

• 1 april 2004 t/m heden; diverse kleinschalige activiteiten, waaronder kleinschalig advies, afronden studie, beleggen en opstarten eigen bedrijf.

• 1 januari 1998 t/m 31 maart 2004; controller / Financieel Directeur bij bedrijvengroep te Staphorst. Bedrijf met plusminus 250 werknemers, werkzaam in detachering en techniek.

Verantwoordelijkheden;
Verantwoordelijk voor financiële zaken, automatisering, personeelszaken en kwaliteitszorg. Medeverantwoordelijk voor inkoop, strategie, organisatie, secretariaat en commerciële zaken. Direct leidinggevend 5 medewerkers, daarnaast functioneel leidinggevend aan 15 medewerkers.

Taken;
Financiële zaken:
- contacten fiscus, UWV, bank, accountant, fiscalist
- mede opstellen financieel-economisch beleid
- opstellen en verbeteren MIS en AO/IC
- bedrijfseconomische analyses en verbeteringsvoorstellen
- ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren riskmanagement
- uitvoeren en optimaliseren betalingsstructuren
- controle en analyse investeringen en uitgaven
- jaarlijkse begrotingscyclus en tussentijdse bijstelling
- verzorgen en optimaliseren managementrapportages
- controle uitvoering financiële en salarisadministratie
- bewaking kostprijzen en projecten
- gevraagd en ongevraagd adviseren
- liquiditeitsbeheer
- verzorgen jaarafsluiting en jaarrekening
- deelname in MT-overleg
- controle en implementatie wetgeving
- uitvoering en implementatie fiscale wetgeving

Automatisering:
- verzorgen systeembeheer
- verzorgen investeringen en overige aanschaffingen
- kwaliteitsbeheer ICT
- verzorgen diverse ICT-projecten
- verzorgen gebruikers- en programmabeheer
- aanschaf en implementatie nieuwe mogelijkheden

Personeelszaken:
- ontwikkelen en optimaliseren van PZ-beleid
- opstellen en optimaliseren personeelshandboek
- jaarlijks bijstellen loontabellen
- gevraagd en ongevraagd adviseren
- implementatie van wetgeving en overige regels
- optimaliseren en controle ARBO-beleid

Overig: Het zou te ver voeren de overige gebieden uitvoerig te behandelen, echter zijn ook die uitgebreid aan bod geweest. Bijvoorbeeld de uitwerking van kwaliteitszorg, de inkoop van plusminus 50 leaseauto’s
en het mede vormgeven van de andere verantwoordelijkheden
waaronder strategie en beleid.

• 1 september 1996 t/m 31 december 1997; controller bij internationale kledinggroothandel.

Verantwoordelijkheden en taken vergelijkbaar met functie hierboven, echter op kleinere schaal. Minder complex bedrijf qua interne structuur en processen, echter extern vanwege internationale contacten aanzienlijk ingewikkelder (buitenlandse wetgeving bijvoorbeeld). De nadruk lag voornamelijk op inkoop, logistiek en verkoop, kortom sturen op marges.

• 1 mei 1995 t/m 31 augustus 1996; controller bij productie-organisatie te Kampen.
Bedrijf met plusminus 100 werknemers, behorende tot internationale bedrijvengroep, productieplant gericht op productie en internationale verkoop van uiteenlopende soorten rubberproducten (dakbedekking, profielen, etc).

Verantwoordelijkheden en taken voornamelijk gericht op planning en control van inkoop, productie, kwaliteitsbeheer (ISO 9001) en verkoop. Op onderdelen eveneens sterk vergelijkbaar met meest recente werkervaring. Complexe omgeving waarin internationale inkoop, verkoop, logistieke en productie performance van doorslaggevend belang zijn. Implementaties van JIT, kanban, ABC, Balanced Scorecard en opstart van MRP-II.

• 1 januari 1995 t/m 30 april 1986; diverse werkzaamheden, waaronder accountantskantoor.

Opleiding interimmanager

• Postdoctoraal Register-Controller, Rijksuniversiteit Groningen te Groningen / Diploma mei 2005
Van januari 2002 t/m mei 2005
• Post-HBO Financial Controller, Hogeschool Windesheim te Zwolle, deeltijdstudie / Diploma medio 2000
Van september 1998 t/m juli 2000
• HEAO-BE, Hogeschool Windesheim te Zwolle, deeltijdstudie
Diploma medio 1996, specialisatie logistiek management
Van september 1992 t/m juli 1996
• MEAO-CE, IJsselcollege te Zwolle, deeltijdstudie
Diploma medio 1992
Van september 1990 t/m juli 1992
• HAVO-4, Thorbecke Scholengemeenschap te Zwolle
Geen diploma
Van september 1983 t/m december 1984
• MAVO-4, Thorbecke Scholengemeenschap te Zwolle
Diploma medio 1983
Van september 1979 t/m juni 1983

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• coach / peoplemanager / grote mate van mensenkennis
• pragmatisch / praktisch ingesteld / denker + doener
• hands-on mentaliteit / geen 9-tot-5 instelling
• zeer brede werkervaring op verschillende vakgebieden
• analyticus met groot probleemoplossend vermogen
• ervaring met reorganisaties / overnames

Talenkennis interimmanager

• Nederlands, goed / zowel spreken als schrijven en lezen
• Engels, goed / zowel spreken als schrijven en lezen
• Duits, redelijk / spreken; matig / lezen en schrijven

Overig

• ervaring bij MKB / familiebedrijven / overheid
• zowel voor langlopende als korte opdrachten