Flexmanager - Director

Director

Werkervaring interimmanager

Achtergrond

1989-2002 Fuji Photofilm B.V., Tilburg
Omzet 600M € (Paper: Film: Plate~50: 35: 15); Payroll 1400 FTE

1999-02 Director Personnel & Environmental Affairs
1994-99 Director colour film production
1990-94 Production Manager offset printing plate production
1989-90 QA manager colour film production.
Resultaten
• Introductie van á la carte arbeidsvorwaarden & prestatiebeloning
• Rationaliseren van 1550 naar 1400 FTE.
• Medewerkerstevredenheid 7,7 ; ziekteverzuim < 3,5%.
• ISO 14001 certificaat, ISO 9002 certificaat binnen één jaar na start up;
• Op tijd, binnenbudget (90M €) start up van de offset plate fabriek (200 FTE).
Ervaring
Het toepassen van japanse QA en TQM methoden in zowel kapitaalintensieve hoog geautomatiseerde processen als laag kapitaalkost arbeidsintensieve processen;
Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk b.v. het formuleren & implementeren van een gedragscode;handelen met overheden voor vergunningen;
Een sterke ondernemingsraad als enige vertegenwoordiger van alle medewerkers;
Het implementeren van een HRM beleid om in mensen te investeren.

1984-1989 Van Leer Packaging Development Division, Mijdrecht
~80 FTE; 5M € kosten

Flexible products and process development manager(15 FTE)
Resultaten
• Het integreren van een engels team in de nederlandse organisatie.
• Betrokkenheid van de BU’s met de ontwikkelingsprogrammas dmv sponsoring.
• ISO 9001 certificaat.

Ervaringen
In een staff afdeling, werk d.m.v. acquisitie i.p.v. benoeming;
Het toepasen van Dr. Demmings management filosofie;
Klant gericht produktontwikkeling met “Quality Function Deployment” technieken.

1970-1984 ICI Plastics

1984 Research Manager, Wilton, Yorkshire,Engeland.
1972-83 Research Supervisor, Start-Up Manager en Plant manager van de polyesterfilm fabriek te Rozenburg
1970-72 Process Engineer voor de polypropylene film productie in Dumfries, Scotland.

Rozenburg start-up was een polyester film line met een ontwerp gebasseerd op nieuwe technologie en circa 20M € investering. Totale fabrieks capaciteit was circa 20K tonne met circa 250 FTE.
Resultaten:
• Een snelle aanpassing in het buitenland met o.a. het leren van de nederlandse taal;
• Erkenning als een concern deskundige voor polyester folie fabricage;
• Twee keer(’79 & ’82) lid van een kennisuitwisselingsdelegatie naar japan.
• Successvolle opstart d.w.z. op tijd, binnen begroting en binnen 6 maanden produceerend op ontwerp capaciteit.

Ervaringen
Werken in verschillende culturen, en het beste van iedere cultuur herkennen en toepassen;
Het selecteren van, en het leiding geven aan multifunctionele teams;

Gespeeld voor het British Universities voetbal elftal en voor de college cricket en badminton teams.

In mijn vrije tijd speel ik tennis en golf.Daarbij leer ik spaans en schaats ik op noren en luister ik naar
vooral ierse volksmuziek.

Geboren 24-01-1946 te Birmingham; getrouwd met Henriette sinds 1972 en hebben wij samen 5 dochters waarvan de oudste 28 jaar en de jongste 13 jaar is.
.

Opleiding interimmanager

Opleiding en personalia

B.Sc. Hons.(Chem) en Ph.D. in organic chemistry, King’s College, London University
GCE A levels in Chemistry,Physics & Mathematics; 10 GCE O levels.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Mike is een zeer enthousiaste team leider die houdt van competitie en heeft een “hard werken en hard spelen” benadering om van het leven te genieten.Hij heeft een natuurlijk talent om anderen te enthousiasmeren om de beste te willen zijn. Geboren en getogen in engeland,heb ik de afgelopen 30 jaar in nederland gewerkt voor achtereenvolgens een britse,een nederlandse en een japanse onderneming.Ik heb een pioneersgeest en een flexieble houding,ik heb de beste praktijken van ieder cultuur leren waarderen en toepassen,daarbij hou ik van nieuwe uitdagingen.Mijn aanpak van problemen is gebaseerd op het gezegde “als je het niet meten kan,kan je het niet managen” en voor 20 jaar ben ik een trouwe volgeling van Dr. Demming en zijn “ plan,do,check act” management filosofie.Dit tesamen met mijn kennis van technieken voor statistieke process beheersing, geeft mij een krachtige aanpak om allerlei zakelijke processen continu te verbeteren.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

Nu wil ik op mijn 57ste tot een andere verdeling van mijn tijd komen tussen zaken,thuis en maatschappij.Om mijn nieuwe doelstellingen te realiseren ga ik uit loondienst en wil ik voor mijzelf beginnen.Samen met de kwaliteitskring Midden Brabant,waarvan ik bestuursvoorzitter ben, zijn wij een projekt begonnen om minimaal 20 langdurige werkzoekende aan duurzaam werk te helpen.Verder ga ik met mijn oudste dochter spaans leren en met de jongste schaatsen op noren!