Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

a.i. HR management & HR Consultancy, QA management

a.i. HR management & HR Consultancy, QA management

Werkervaring interimmanager

1979 – 1985 IT consultant
Vertalen functionele ontwerpen naar technische ontwerpen en programmeren applicaties
Coördineren van programmeerwerkzaamheden voor een bouwteam
Opstellen/bewaken en rapporteren over toepassing projectstandaards

1985 – 1990 Senior IT consultant
Programmeren van applicaties vanuit technisch ontwerp
Opleiden en coachen van programmeurs
Operationeel leiding geven aan bouwteams van 6-8 bouwers
Opstellen/bewaken en rapporteren over toepassing projectstandaards

1990 – 1992 Testconsultant en QA-consultant
Opstellen en uitvoeren van testscripts
Rapporteren over testbevindingen, testrisico’s en risico-aanbevelingen
Opleiden en coachen van testers
Opstellen/bewaken en rapporteren over toepassing kwaliteitsstandaards
Signaleringen en initiëren van kwaliteitsverbeteringen op projectniveau
Coördineren van QA-activiteiten in ICT-projecten
Opleiden en coachen van QA-consultants

1992 – 1995 QA-manager
Mede vaststellen kwaliteitsdoelstellingen op organisatie- en projectniveau
Introduceren van kwaliteitsstandaards en buy in verkrijgen bij management en medewerkers op organisatie- en projectniveau
Managen van QA-control en QA-administratie processen in projecten
Initiëren, coördineren en uitvoeren van interne audits
Signaleren, initiëren en realiseren van kwaliteitsverbeteringen op organisatie- en projectmanagementniveau
Leiding geven aan QA-teams van ca 6 QA-consultants

1995 – 1997 manager opleiding & training
Leiding geven aan ca 8 opleidingsconsultants & adviseurs
Bepalen opleidingsbehoefte organisatie o.b.v. competentiemanagement
Ontwikkelen en doen uitvoeren van opleidingsaanbod voor management en professionals
Inrichten, doen uitvoeren en begeleiden van MD-programma’s
Bewaken kwaliteit en effectiviteit van alle opleidingsprogramma’s

1997 – 2000 human resource manager
Hiërarchisch leiding geven aan een pool van ca 50 IT-professionals
Opstellen, uitvoeren en bewaken van een tactisch resourceplan
Plannen, ontwikkelen en bewaken van de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van de IT-professionals
Optimaal afstemmen personeelsbestand op personeelsvraag en personeelsbeleid
Werving & selectie van IT-professionals
Ontwikkelen, coachen en beoordelen van de medewerkers
Uitvoeren en beheersen van ziekteverzuimbeleid
Bijdragen aan managementsignalering en ontwikkeling van hr-beleid en hr-instrumentarium

2000 – heden HR manager en consultant
Verkoopondersteuning
Zelfstandig inventariseren van de klant opleidingsbehoefte
Zelfstandig inrichten en uitvoeren van assessment-, training-, coaching- en implementatieprogramma’s gericht op individuele en teamcompetenties met focus op soft-skills
a.i. QA-management, HR-management en managementconsultancy


Opleiding interimmanager

• HAVO
• Praktijkdiploma boekhouden, OU Organisatiekunde
• HEAO Bedrijfsinformatica
• Diverse kwaliteits-, en testmanagementopleidingen (o.a. QMap, TMap, CMM)
• CISA auditor opleiding
• Diverse management- trainings- en coachingopleidingen bij Coach & Commitments b.v.
• NLP practitioner, master, counseling bij IEP (A. Durlinger) en NAP (E. Schneider en C. vd Velde)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

doelgericht, integer, flexibel, pragmatisch, stressbestendig, kan goed motiveren, delegeren (op alle niveaus) en als uitgangpunt geldt: uitgaan van de mogelijkheden en niet van de onmogelijkheden.

Talenkennis interimmanager

Nederlands goed
Duits redelijk
Engels matig

Overig

Verzorgen van trainingen op het gebied van softskills zoals communicatieve vaardigheden, effectief samenwerken, persoonlijke effectiviteit motiveren/coachen, effectief leidinggeven etc.

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: