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Managementunterstützung HR

Erfahrungen

seit 2006 selbständig als Managementunterstützung HR vorwiegend im Mittelstand - Maschinenbau, Erneuerbare Energien, Baubranche und Handel

Tätigkeitsfelder:
Personalbeschaffung - Freisetzung, Umstrukturierung Personalabteilung (ca. 30 Mitarbeiter)
Einführung Personalwesen im Mittelstand (incl. Betriebliches Vorschlagwesen, Personalmarketing, Personalmanagementhandbuch, Schulungsprogramm, Zielvereinbarungsprozess)
Coaching von Führungskräften - Coaching für weibliche Führungskräfte in der Männerdomaine

2001 - 2006 Leitung Personalmanagement im Mittelstand (15 Mitarbeiter), mit verschiedenen Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich, mit den Schwerpunkten
Personalbeschaffung bis Freisetzung, Moderne Zeit- und Schichtmodelle, effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betriebliches Vorschlagwesen, Interessensausgleich und Sozialplan, Personalmanagementhandbuch für Führungskräfte (Zertifizierung nach ISO 9001:9002, VDA 6,1 und ATEX), Potentialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung

1996 - 2001 zunächst Personalreferent - dann Personalleiter im Mittelstand, mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Coaching, Recruitierung, Personalentwicklung, Versicherungswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitverwaltung und Schichtmodelle, Betriebsvereinbarungen, Sozialveranstaltungen und deren Regularien, Betriebsratsmanagement, Versicherungswesen

Ausbildungen

BWL - Schwerpunkt Personalmanagement
Aufbaustudium Angewandte Psychologie
Diplom Psychologische Beraterin – Personal Coach

Weiterbildung:
Arbeitszeitflexibilisierung
Demographischer Wandel in Unternehmen
Personalcontrolling
Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme
Kommunikation im Management
Führungsinstrument Zielvereinbarung

Kernkompetenzen

Coaching, Personalmanagement incl. Entgeltabrechnung

Sprachen

Englisch

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