Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

P&O-adviseur

P&O-adviseur

Werkervaring interimmanager

Relevante werkervaring
Okt 2004 – heden: Interim Professional HRM bij Yacht
Okt 2004: Introductie, opzetten Kennisdelingsplatform
Nov 2004 – juli 2005: P&O-adviseur bij Provincie Noord Brabant

- Advisering en ondersteuning van het management; brede
adviesfunctie met projectrollen
- bijdrage aan realisatie efficiëncy-operatie & 57+
uittredingsregeling, vervlechting van afdelingen;
- Project Belonen op Maat (fuwaprov-systematiek);
- Sociaal Medisch Team overleg / advies inzake WVP;
- Adviseren over rechtspositionele aangelegenheden;
- Behandelen complexe WAO-situaties/bezwaarschriften;
- Realisatie uniforme mandaatlijst inzake P&O-thema’s;
- Bijdrage aan opzet opleidingsplan;
- Kennis van P&O-relevante thema’s/trends binnen de
provincie;
Juli 2005-aug 2006: adviseur (50%)& beleidsmedewerker
(50%)
- het beschrijven & implementeren van interne P&O-
werkprocessen; o.a proces personele mutaties, W&S, verlof;
- Projectleider P&O: project ‘’informatievoorziening op P&O
-gebied binnen provinciale organisatie’’;
- Ontwikkeling en uitvoering training eenduidige
verlofregistratie aan secretaresses;
- Deelname aan deelproject Integraal Personeels Management.

Okt 2001 – sept 2004 :
Personeelsfunctionaris bij NASSAU • INDUS DEUR B.V.
te Oosterhout
- Projectleider Functiebeschrijving/waardering (ISF/SAO
systematiek conform Metalektro CAO); 50 functies
beschreven en gewaardeerd;
- Zelfstandig nieuw beloningsbeleid en beoordelingssysteem
ontwikkeld en geimplementeerd & presentatie vakbonden;
- Opleiding: opstellen employabilityplan, ontwikkelen POP
-procedure, stagebeleid, bewaking budget;
- Ziekteverzuimbegeleiding & preventief verzuimbeleid;
ontwikkelen alsmede coördineren van (uitvoering)
reïntegratiebeleid, coaching leidinggevenden,
ziekteverzuimdaling met 3% vanaf 2001;
- W&S, opstellen Arbojaarplan en Sociaal jaarverslag;
- Zitting in managementvergaderingen;
- Juridische c.q. arbeidsrechtelijke werkzaamheden bij
reorganisatie en ontslagzaken (ontslag 30 medewerkers,
dit reorganisatieproject vanuit P&O-hoek zelfstandig
uitgevoerd)
- Begeleiding en advies bij personeelsaangelegenheden en
veranderings –en overlegprocessen;
- Actief lid van VGM-commissie.


Febr 2001 – juli 2001 : Afstudeerder Woningcorporatie Wonen Midden Brabant
Afstudeerproject ‘employee benefits’; het ontwikkelen van een flexibel arbeidsvoorwaardensysteem op maat.


Aug 2000 – jan 2001
Medewerker P&O bij de Klerkx Groep B.V. te Waalwijk
- Alle operationele P&O-werkzaamheden;
- Opzetten bedrijfsfitness.


Opleiding interimmanager

Opleiding

Sept 1990 – juli 1997 :
VWO aan het Maurick-College te Vught, 8 vakken:
In bezit van diploma
Sept 1997 – juli 2001 :
HBO voltijd P&O Fontys Hogeschool Tilburg; Personeel en Arbeid(ook wel Academie Mens en Arbeid)
In bezit van diploma


Cursussen / kennisdeling

2002 : Wetgeving Poortwachter; Arboned
2003 : Het schrijven van een Employabilityplan; MOD
2004 : Workshop reïntegratie passende functie
2005 : - Diverse Seminars Arbeidsrecht door
advocaten van:
Kupperman van der Wiel en Holla Poelman
advocaten
- Workschops verandermanagement & mobiliteit; RMO
2004 – 2006 Thema avonden, Food for Thought
bijeenkomsten vanuit HRM/management-unit
- Kennisdelingsavonden met zelf opgezette ronde tafel club


Overig

Kennisdelingsplatform
In oktober 2004 heb ik een ronde tafel kennisdelingsplatform opgezet door acquisitie te plegen / te netwerken. Dit platform bestaat inmiddels uit 14 enthousiaste P&O-ers, uit zeer uiteenlopende middelgrote tot grote profit en non-profitorganisaties. Dit platform komt 4 x per jaar bijeen bij diverse organisaties. Gezamenlijk geïnitieerde actuele P&O-thema’s komen hier aan bod in diverse vormen (gastspreker, intervisie, stellingen etc.)

 beschikbaar?

Interim managers zoeken: