Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

People Manager met Veranderingscapaciteiten en Recruitment e

People Manager met Veranderingscapaciteiten en Recruitment e

Werkervaring interimmanager

2005-2006 Recruitment projecten (grootschalige instroom)
Detachering via Randstad Nederland bv

• Project Stagebureau bij een financiele instelling te Amsterdam (april – september 2006)
Vormgeven aan en implementeren van het stagebureau voor alle divisies van deze organisatie binnen de regio Amsterdam.
Doelstelling: Het realiseren van 110 stageplaatsen voor oktober 2006 waarna het stagebureau landelijk operationeel wordt.
• Verzorgen van de landelijke werving & selectie voor drie Key accounts.
• Opstellen, vastleggen van de werkprocessen ten behoeve van deze accounts


Werkervaring in loondienst:

2003-2004 Regio Manager, lid MT
Maetis Arbo
• Verantwoordelijk voor de omzet met en de kosten van verzuimteams en keuringsunits in de regio Noord West Nederland (28 professionals).
• Begeleiden en implementeren van veranderingstraject binnen de afdeling verzuim.
• Begeleiden veranderingstraject; herinrichting en uniformiteit Keuringsunit Nederland.
• Verantwoordelijk voor het bereiken van vooraf afgesproken resultaten op het gebied van financiën, kwaliteit, personeel en verkoop.
• Zorgdragen voor implementatie van beleid en bewaken van de voortgang.
• Verhogen van de klanttevredenheid door relatiebeheer en cross selling.
• Signaleren en verwezenlijken van commerciële, omzet verhogende ontwikkelingen.
• Sparringpartner van directie, commercie en consultancy

2000-2003 Senior Areamanager; Trainer
Dactylo Uitzendburo
• Commercieel en omzet verantwoordelijk voor een cluster van 9 vestigingen, 25 Fte in de regio Noord-Holland.
• Verantwoordelijk voor resultaten op het gebied van personeel en verkoop.
• Zorgdragen voor implementatie van beleid en bewaken van de voortgang.
• Relatiebeheer en acquisitie van National- en Key accounts.
• Verantwoordelijk voor het opstellen van de vestigingsplannen en het bewaken van de voortgang binnen het vastgestelde budget.
• Adviseur en coach van Vestigingsmanagers en medewerkers met betrekking tot het inwerken in de functie, persoonlijke ontwikkeling en loopbaantrajecten.
• Ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van diverse in-company trainingen.
• Adviseur en trainer bij nieuw geïmplementeerd landelijk opleidingstraject in 2002.
• Waarneming regio Den Haag (8 maanden) en het Gooi (4 maanden).
• Coördinatie samenwerking ROC en CWI.
• Sparringpartner van Districtsmanager, Personeelsfunctionaris, National Accountmanager, Opleidingsfunctionaris en Contractadviseurs.

1998-2000 Vestigingsmanager Zaandam (lid MT);
Triple M Staffing B.V. organisatie voor Werving & Selectie onderdeel van Triple M Engineering.
• Verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van een nieuwe vestiging in de regio Zaandam en Amsterdam.
• Opstellen begroting, budget en marketingplan voor de vestiging.
• Adviseur en sparringpartner van de directie.
• Verantwoordelijk voor realisatie van gestelde targets t.b.v omzet en marges.
• Ontwikkelen en leiden van trainingen voor consultants gericht op kennis en commerciële vaardigheden.
• Acquireren van nieuwe klanten en het onderhouden van deze netwerken.
• Actief werven, selecteren van kandidaten op HBO/WO niveau.
• Opstellen kwaliteitshandboek volgens ISO-9002. Nieuwe werkwijze implementeren in de organisatie. Bewaken van de voortgang. Implementatie voltooid in 1999.

1996-1998 Intercedente vestiging Schiphol
Tempo-Team Uitzendbureau BV
• Verantwoordelijk voor unit industrie, unit horeca en unit administratief.
• Zelfstandig opstellen van het jaarplan voor de unit.
• Actief werven, selecteren, testen, plaatsen en begeleiden van uitzendkrachten.
• Actief werven van prospects; relatiebeheer.
• Opzetten van een 24-uurs dienst t.b.v. de unit Horeca.

1995-1996 Assistent B to B - Hotel Movie
MultiChoice Nederland BV (Voorheen FilmNet)
Verantwoordelijk voor het relatiebeheerplan en de coördinatie van de operationele werkzaamheden zowel intern als extern.


Opleiding interimmanager

Opleidingen
1989-1995 Hoge Hotelschool Maastricht
Specialisatie Hotel Management
Differentiatie Marketing
Diploma behaald

1987-1989 De Factoor te Zwolle
MEAO/MTRO
Diploma behaald

1981-1987 CSG “De Heertganck” te Heerde
HAVO
Diploma behaald

Trainingen/Cursussen
2001-2002 Berings & de Vos BV
LIFO - Hantering en ontwikkeling van gedragsstijlen
Effectief communiceren, coachen en leidinggeven

1997-2002 ARTRA
• Train de Trainer.
• Middle Management Arbeidsmarkt – Certificaat
• Basiscursus uitzendmedewerker – Certificaat

1997-1998 Tempo-Team Uitzendbureau BV
• Diverse Commerciële Trainingen.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties:
Ondernemend, bouwer, gedreven, enthousiast, communicatief vaardig op meerdere niveaus, creatief, goed inlevingsvermogen, resultaatgericht, helikopterview, slagvaardig, bekend met de STAR-methodiek .


Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits

Overig

Kennis van jobboards
werk.nl, monsterboard, nationalevacaturebank, stepstone, stageplaza, diverse sites van Hogescholen, de vacaturemanager van Randstad (People Soft).

Interesses:
Ontwerp/Patroontekenen, sport, films, lezen, muziek
Vrijwilligerswerk Stichting Hellpsyndroom


 beschikbaar?

Interim managers zoeken: