Flex Manager

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Hoofd P&O / HR adviseur

Hoofd P&O / HR adviseur

Werkervaring interimmanager

juli 2006 - heden Zelfstandig HR Manager / Consultant ad interim
2008 ING – Corporate Compliance
2007 – 2008 ING – HR Global Finance & Risk , Compensation & Benefits
2006 – 2007 ING – Divisie Intermediair – Leven Collectief

2003 – 2006 Kawasaki Motors Europe NV, Human Resources Manager

2001 – 2003 Freelance HR Consultant:
- BT Nederland NV
- Railverkeersleiding BV (thans gefuseerd in Prorail)
- Power in People

1999 - 2001 Onaka Restaurant Amsterdam, eigenaar

1998 - 1999 Hoogovens Corporate Services BV, Research & Development, (thans: gefuseerd in Corus) Human Resources Manager

1993 - 1998 Yakult Europe BV, European Manager for Personnel Affairs & Management Development
Yakult Nederland BV, Manager Personnel & General Affairs

1988-1993 Japan-Euro Promotions BV, Managing Partner



Opleiding interimmanager

2005 Zakelijk Duits, Regina Coeli
okt 1996-juni '98 Leergang Opleidingskunde FCE (Foundation for Corporate Education); afgerond met de kwalificatie: zeer goed
april- aug 1996 in-company leergang Bedrijfswetenschappen (PAO)
mei 1995 Werken met de Ondernemingsraad , De Baak
1994 (mei-sept) Leergang Operationeel Personeelswerk, De Baak (Management Studiecentrum van het VNO)
1987 -1988 Japanse taal en cultuur, faculteit Japanologie Rijksuniversiteit Leiden (oude stijl) doctoraalexamen (cum laude)
1985 -1987 Kanazawa University Japan, Japanse literatuur, klassiek Chinees
1981-1985 Japanse taal en cultuur, faculteit Japanologie Rijksuniversiteit Leiden (oude stijl) kandidaatsexamen (cum laude)
1980-1981 Academie voor Beeldende Kunsten 'Artibus'
1980 Staatsexamen gymnasium


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

o International Compensation & Benefits
o Reorganisaties
o Opzetten (inter)nationaal HR beleid (Europa)
o Ontwikkeling en implementatie HRM tools
o Implementatie SAP - HR module
o Cijfermatig sterk en analytisch ingesteld
o Administratieve Organisatie en Beheer Personeelsbestand
o Advies & Coaching
o Helder formuleren strategie en visie HRM beleid
o Leidinggeven als teamplayer
o Arbeidsrelaties (directie-ondernemingsraad)
o Begeleiden Arbeidsrechtelijke procedures
o Sparring partner voor directie en lijnmanagement
o Ontwerp & organisatie van leerprocessen in arbeidsorganisaties



Talenkennis interimmanager

Nederlands (moedertaal), Engels (uitstekend), Duits (goed), Frans (redelijk), Japans (goed)

Overig

ervaren computergebruiker o.a. People Soft, SAP, MS office, Lotus Notes, Persmaster, CASH (boekhoudprogramma)
______

Details vervulde verantwoordelijkheden en taken:

ING Corporate Compliance
o Uitvoering salarisronde 2008
o Samenstelling & implementatie Engelstalige HR handboek voor managers
o Implementatie performance management
o Uitvoering functiewaarderingstrajecten
o Behandelen voorkomende Compensation & Benefits cases
o Opstellen evaluatie adviesaanvraag reorganisatie Corporate Compliance

ING HR Global Finance & Risk
o Opstellen beloningsvoorstellen voor foreign locals
o Herzien management rapportage international mobility
o Adviseren over international mobility problematiek, m.n. betreffend contractvorm & beloning
o Voorbereiding compensation review 2008 voor inbound- & outbound LTA’s en directieleden
o Voorbereiding Longterm Equity Ownership Plan 2008 onder meer t.b.v. outbound LTA’s
o Uitvoering najaarsronde stock option plan 2007
o Advies inzake beloning, aanstelling en ontslag van directie / GM leden

ING Divisie Intermediair
o W&S, organisatie-advies, mobiliteit, loopbaanbeleid, management informatie, salary review 2007
o Organisatie team building event, implementatie HR management applicatie etc..




Activiteiten bij Kawasaki Motors Europe N.V.

o Harmonisatie arbeidsvoorwaarden (ivm gefuseerde organisatieonderdelen in Nederland)
o Arbeidsverhoudingen Nederlandse organisatie, begeleiding Betriebsrat in Duitse branch
o Ontwikkeling en implementatie Europees HR beleid / personeelsbeheer NL
o Introductie nieuwe salarisstructuur en resultaatgerichte beoordelingssystematiek
o Implementatie HR-module SAP in NL (uitrollen in UK branch in voorbereiding)
o Begeleiding oprichting Spaanse en Belgische branch op HR gebied, w.o. organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, employee benefits, werving & selectie, opleidingen

Activiteiten bij British Telecom NV

o Vervanging van HR Consultant tijdens zwangerschapsverlof
o Personeelsbeheer productgroep (bestand van 300 medewerkers)

Activiteiten bij Railverkeersleiding BV (nu Prorail BV):

o Het ontwerpen van ontwikkelingsprogramma’s / draaiboeken voor trainingssessies
o Coaching managers / facilitator tijdens managementdagen
o Opstellen concept beleidsnotities t.b.v. directie

Activiteiten bij Power in People:

o input OR & ARBO modules
o samenstellen sales kit & verkoopprocedure
o opstellen Service Level Agreement / redigeren Koopovereenkomst
o screenen standaard Personeelshandboek
o acquisitiebezoeken, uitvoeren HR bedrijfsscans
o opstellen functieomschrijvingen & competentiebeschrijvingen

Activiteiten bij Hoogovens (nu Corus)

o werving & selectie (mn campus i.v.m. doelgroep wetenschappers)
o beheer personeelszaken
o uitvoering arbo-beleid / gesprekspartner voor arbodienst
o begeleiding beoordelings- en functioneringsgesprekken
o introductie competentie-management systeem
o ontwikkeling lange termijn HRM beleid w.o. carriereplanning en retentionbeleid
o lid projectgroep voor introductie SAP

Activiteiten bij Yakult:

o Opzetten personeelsafdeling voor Nederland: dossierstructuur / arbeidscontracten / personeelsgids / personeelsinformatiesysteem / arbobeleid / salarisgebouw / opzetten OR / beoordelings- en bonussysteem / werving en selectie / arbeidsmarktcommunicatie / completeren employee benefits pakket / begeleiding (nieuwe) Japanse werknemers (settlement) / aanvragen verblijfs- en werkvergunningen, 35%-regelingen / organisatie introductiecursus / salarisvoorstellen / opleidingen / opzetten en aansturen (en later outsourcen) promotie teams bestaande uit een bestand van 130 oproepkrachten etc.
o Facility management, Project management intranet / internet (start IT afd.)
o Begeleiding opzet Yakult bedrijven in Belgie / Duitsland / UK en voorbereiding Frankrijk, vervulling HRM functie totdat er lokaal iemand voor aangetrokken werd.
o Coordinatie Europees HR-beleid / (internationale) carrierepaden

Activiteiten bij JEP:

o Vertegenwoordiging Huis Ten Bosch Inc. Japan

o Lokale productieleiding van (Japanse) tv-documentaires en commercials
o Tolk- en vertaalburo
o Financiële administratie, begeleiding personeel en free-lancers pool.


 beschikbaar?

Interim managers zoeken: